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Kristof36
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mercredi 6 mai 2009
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11 juin 2009 à 22:19
11 juin 2009 à 22:19
LA date indiqué sur l'attestation ASSEDIC doit être celle de la fin du contrat. Il n'est pas envisageable de faire autrement... votre salariée tenterait elle d'avoir quelque largesse des assedic.
Au cas où vous pouvez contacter votre centre de CESU qui vous aiguillera.
Au cas où vous pouvez contacter votre centre de CESU qui vous aiguillera.
les assedics sont fous
cela fait 4 mois que je galere a retrouver mes anciens clients alors s'il vou plai faites toutes les attestations que votre employée vous demande ,c'est deja assez difficile
salut
cela fait 4 mois que je galere a retrouver mes anciens clients alors s'il vou plai faites toutes les attestations que votre employée vous demande ,c'est deja assez difficile
salut
on voit que vous faites confiance à votre femme de ménage!!
laquelle pourtant est de bonne foi
ce sont effectivement les assedics qui réclament une attestion d'employeur alors que les informations nécessaires à l'ouverture d'1 dossier sont sur l'attestion d'emploi fournie par l'urssaf!!
pour ma part, j'ai une activité saisonnière et ne travaille donc pas le mois de janvier, mois pour lequel je pourrais prétendre à une indemnisation des assedics mais, ces derniers ne peuvent pas se contenter dune attestion d'emploi URSSAF, et veulent impérativement que je fournisse une attestation pour chacun de mes employeurs (une cinquantaine), laquelle attestation est uniquement délivrée par... les assédics, en double page! (et encore c simplifié pour les cesu!), cela fait plus d'1 an que mon dossier dort dans un tiroir parce que la constitution de ce dossier est vraiment trop fastidieuse!! j'ai donc renoncé à qques centaines d'euros à cause d'un système qui ne prend pas en compte le statit de travailleur salarié cesu
alors merci de faire un petit effort pour votre femme de ménage qui ne doit pas rouler sur l'or!!
laquelle pourtant est de bonne foi
ce sont effectivement les assedics qui réclament une attestion d'employeur alors que les informations nécessaires à l'ouverture d'1 dossier sont sur l'attestion d'emploi fournie par l'urssaf!!
pour ma part, j'ai une activité saisonnière et ne travaille donc pas le mois de janvier, mois pour lequel je pourrais prétendre à une indemnisation des assedics mais, ces derniers ne peuvent pas se contenter dune attestion d'emploi URSSAF, et veulent impérativement que je fournisse une attestation pour chacun de mes employeurs (une cinquantaine), laquelle attestation est uniquement délivrée par... les assédics, en double page! (et encore c simplifié pour les cesu!), cela fait plus d'1 an que mon dossier dort dans un tiroir parce que la constitution de ce dossier est vraiment trop fastidieuse!! j'ai donc renoncé à qques centaines d'euros à cause d'un système qui ne prend pas en compte le statit de travailleur salarié cesu
alors merci de faire un petit effort pour votre femme de ménage qui ne doit pas rouler sur l'or!!
La législation juridique et financière évolue en permanence...
7 déc. 2012 à 17:52