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1 réponse
Bonsoir "alexi"
OUi, les ruptures d'un contrat de travail avant le délai (4 mois maintenant) pour retrouver de nouveaux droits, replacent le salarié dans sa situation antérieure au niveau des ASSEDIC.
Toutefois, attends-toi à un dialogue plus "musclé" avec ton interlocuteur Pôle emploi qui sûrement te demandera pourquoi tu as quitté cet emploi.
Bon courage et bonne chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique pour moi à minima d'accuser réception à l'internaute qui y a répondu. Qu'il sache que son intervention n'est pas tombée aux oubliettes (merci, c'est en plus!). Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
OUi, les ruptures d'un contrat de travail avant le délai (4 mois maintenant) pour retrouver de nouveaux droits, replacent le salarié dans sa situation antérieure au niveau des ASSEDIC.
Toutefois, attends-toi à un dialogue plus "musclé" avec ton interlocuteur Pôle emploi qui sûrement te demandera pourquoi tu as quitté cet emploi.
Bon courage et bonne chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique pour moi à minima d'accuser réception à l'internaute qui y a répondu. Qu'il sache que son intervention n'est pas tombée aux oubliettes (merci, c'est en plus!). Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)