Licenciement puis proposition de poste

Bonjour,
Je suis allée à l'entretien de licenciement au 19 mai 2009, j'attendais la lettre de licenciement au bout de quelques jours pas de lettre, je téléphone et à ma surprise on me dit que l'on va me faire une proposition de poste, je suis reconnue travailleur handicapé.
Je n'ai reçu aucun courrier à ce jour et je suis convoquée le 9 juin 2009.
Ont t'ils le droit de me licencier et après me dire que non et me proser un poste de 30h alors que sur mon contrat c'est de 35h ?
Ai je le droit de ne pas y aller si je n'ai pas reçu la convocation par écrit ?
Apparemment le médecin du travail a du valider sinon je n'aurais pas été convoqué car je suis apte à un poste sans manutention, sans gestes répétitifs et sans station debout prolongée.
Ai je le droit de refuser une deuxième fois pour motifs économiques ayant encore à ma charge ma fille qui a 12 ans ?
Merci pour vos réponses
Au revoir