Journée de solidarité
éclair
-
devil15 Messages postés 8 Statut Membre -
devil15 Messages postés 8 Statut Membre -
Bonjour,
Je fais un poste de 12 h, mon patron, doit-il me payer les autres 5 heures en double? pour le lundi de pentecôte? A t-il le droit si ma collègue ne travaille pas ce jour de prendre un autre jour de la semaine, ou un autre jour férié ? Si je suis d'astreinte ce jour comment ça fonctionne, car chez nous ,impossible de consulter la convention, nous marchons avec des distributions consignes tapées à l'ordinateur. c'est la politique de l'entreprise. Nous devons exécuter et ne rien dire. sinon allez voir ailleurs c'est ce que m'a répondu mon chef.
Je suis dans la prévention sécurité. merci
Je fais un poste de 12 h, mon patron, doit-il me payer les autres 5 heures en double? pour le lundi de pentecôte? A t-il le droit si ma collègue ne travaille pas ce jour de prendre un autre jour de la semaine, ou un autre jour férié ? Si je suis d'astreinte ce jour comment ça fonctionne, car chez nous ,impossible de consulter la convention, nous marchons avec des distributions consignes tapées à l'ordinateur. c'est la politique de l'entreprise. Nous devons exécuter et ne rien dire. sinon allez voir ailleurs c'est ce que m'a répondu mon chef.
Je suis dans la prévention sécurité. merci
A voir également:
- Journée de solidarité
- Journée de solidarité cdd 3 mois - Forum CDD
- Allocation de solidarité spécifique - Forum Chômage
- Journée de solidarité cdd 1 mois ✓ - Forum CDD
- Prix journée fourrière - Guide
1 réponse
bonjour, la convention de votre entreprise doit être consultable dans l'entreprise c'est une obligation de la part de votre employeur, c'est le droit à l'information.
en ce qui concerne le payement de vos heures, la journée de solidarité est de 7 heures donc pour quelqu'un qui travaille 8 heures la 8 éme heures lui est payée. du fait que ce travaille soit exécuté le lundi de pentecôte il faut ce reporter au accord entreprise et à la convention qui se trouve inscrite sur votre bulletin de salaire.
cordialement.
en ce qui concerne le payement de vos heures, la journée de solidarité est de 7 heures donc pour quelqu'un qui travaille 8 heures la 8 éme heures lui est payée. du fait que ce travaille soit exécuté le lundi de pentecôte il faut ce reporter au accord entreprise et à la convention qui se trouve inscrite sur votre bulletin de salaire.
cordialement.
La législation juridique et financière évolue en permanence...