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1 réponse
Il faut simplement déclarer les heures payées.
A noter que pour certaines activités, où les congés payés sont réglés chaque mois sur la feuile de paie (emplois payés avec le chèque emploi service, intérimaires par exemple), il convient d'ajouter 10 % pour tenir compte des congés qui sont effectivement payés au fur et à mesure, mais pour lesquels un nombre d'heures n'est pas indiqué.
A noter que pour certaines activités, où les congés payés sont réglés chaque mois sur la feuile de paie (emplois payés avec le chèque emploi service, intérimaires par exemple), il convient d'ajouter 10 % pour tenir compte des congés qui sont effectivement payés au fur et à mesure, mais pour lesquels un nombre d'heures n'est pas indiqué.
La législation juridique et financière évolue en permanence...