Rupture d un CDD

Bonjour,
Je suis actuellement en CDD sans terme précis ni durée minimale, ce qui apparemment est une mention obligatoire sur un CDD! Puis-je m'en servir pour casser mon CDD? Je ne supporte plus mon chef, c'est presque du harcèlement moral, il est toujours sur mon dos à me reprocher des choses dont je ne suis pas responsable ayant repris les dossiers de la personne que je remplace. De plus, mon CDD stipule qu'il se termine à la fin du congé maternité de cette personne, hors cette personne n'est desormais plus en congé maternité mais en congés payés! Puis-je m'en servir aussi pour qu'il me laisse partir?
Dans lattente de vos réponses!