Délai trop perçu sur salaire
Bonjour,
Sur mon salaire d' avril 2009, mon employeur me déduit un trop perçu de 294€.
Après vérification, il semblerait qu'effectivement, en septembre 2007, n'ayant pas reçu mon salaire par le cabinet comptable dans les temps, il ait établi un chèque de 1900€.
Mon salaire étant en réalité de 1606€ pour cette même période, peut-il aujourd'hui encore, après 1 an et 7 mois, me réclamer cette somme?
En toute honnêteté, faisant pas mal d'heures sup à cette période, mon salaire était différent chaque mois et je n'ai pas vérifié si mon bulletin de salaire reçu après coup correspondait au chèque qu'il m'avait fait.
Je ne suis pas contre rembourser cette somme mais si je pouvais éviter, ça m'arrangerait.
Merci de bien vouloir me donner une réponse afin de régler ça au plus vite.
Sur mon salaire d' avril 2009, mon employeur me déduit un trop perçu de 294€.
Après vérification, il semblerait qu'effectivement, en septembre 2007, n'ayant pas reçu mon salaire par le cabinet comptable dans les temps, il ait établi un chèque de 1900€.
Mon salaire étant en réalité de 1606€ pour cette même période, peut-il aujourd'hui encore, après 1 an et 7 mois, me réclamer cette somme?
En toute honnêteté, faisant pas mal d'heures sup à cette période, mon salaire était différent chaque mois et je n'ai pas vérifié si mon bulletin de salaire reçu après coup correspondait au chèque qu'il m'avait fait.
Je ne suis pas contre rembourser cette somme mais si je pouvais éviter, ça m'arrangerait.
Merci de bien vouloir me donner une réponse afin de régler ça au plus vite.
1 réponse
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bonjour
eh oui, "malheureusement", si tu as reçu un trop perçu, il faut le lui rendre, mais il aurait pu t'en parler et voir avec toi de le rembourser en échelonnant sur plusieurs mois....-
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@falbala74ok, comme ça tu gagnes du temps ! si effectivement tu as eu un trop perçu, vois avec lui pour les lui rembourser en plusieurs fois....
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La législation juridique et financière évolue en permanence...