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1 réponse
Bonjour Tyler
Si ta question est le droit à l'assurance chômage avant de débuter ce CDD ,tout dépend de savoir si tu étais inscrit aux ASSEDIC avant de prendre ce CDI.
Si oui, la reprise du service des droits notifiés à l'époque est de droit car ton contrat nouveau serait rompu avant la durée minimale pour générer de nouveaux droits (en cas de rupture par l'employeur
Si non, cela risque de coincer car il faudrait alors que ta démission se passe en période d'essai avant 91 jours. 91 jours, on y est presque, et période d'essai je suis sûr qu'elle a expiré.. Dans ce cas je ne vois pas d'autre solution que la "rupture conventionnelle" qui exige l'accord de l'employeur.
Si ta question est le droit à l'assurance chômage à la fin de ce CDD de 3 mois , non rompu par toi, la réponse est OUI: un CDD de 91 jours au moins "efface" les effets de la démission antérieure.
Bon courage et bonne chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
Si ta question est le droit à l'assurance chômage avant de débuter ce CDD ,tout dépend de savoir si tu étais inscrit aux ASSEDIC avant de prendre ce CDI.
Si oui, la reprise du service des droits notifiés à l'époque est de droit car ton contrat nouveau serait rompu avant la durée minimale pour générer de nouveaux droits (en cas de rupture par l'employeur
Si non, cela risque de coincer car il faudrait alors que ta démission se passe en période d'essai avant 91 jours. 91 jours, on y est presque, et période d'essai je suis sûr qu'elle a expiré.. Dans ce cas je ne vois pas d'autre solution que la "rupture conventionnelle" qui exige l'accord de l'employeur.
Si ta question est le droit à l'assurance chômage à la fin de ce CDD de 3 mois , non rompu par toi, la réponse est OUI: un CDD de 91 jours au moins "efface" les effets de la démission antérieure.
Bon courage et bonne chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
La législation juridique et financière évolue en permanence...