Retrograder suite reprise
PITCHOUNETTEDU93
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spiki Messages postés 495 Statut Membre -
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Bonjour,
Je suis actuellement secretaire adjointe dans une grande enseigne en électromenager.
La situation est la suivante. Cela fait 1an que l'on me dit que je vais avoir un échelon suite à mon investissement dans l'entreprise et à mon excellent travail. Il ya environ 1mois la responsable de secretariat est tombé enceinte grossesse a risque; j ai été convoqué dans le bureau le 9avril 2009 par la directrice du magasin qui m'a demander de remplacer la responsable secrétariat durant son abscence et que dans 6 mois en faisant mes preuves je passe responsable secretariat. J'ai accepté cette nouvelle mission que l'on m' a donné. Le lendemain, l'annonce en tant que responsable secrétariat a été faite devant toute l'équipe du magasin. Aujourd'hui la responsable secretariat a perdu son enfant et on me dis de reprendre mon poste de secretaire adjointe dans un autre magasin je ne c'est pas où car le directeur du nouveau magasin n'est pas au courant étant donné qu'il est en vacances et qu'aussi je dois faire mes preuves encore et encore pour passer responsable. Pourquoi dois je patir de la situation?? Que dois je faire? Pourquoi dois je changer de magasin? J'ai un entretien cette semaine. Merci de votre aide
Je suis actuellement secretaire adjointe dans une grande enseigne en électromenager.
La situation est la suivante. Cela fait 1an que l'on me dit que je vais avoir un échelon suite à mon investissement dans l'entreprise et à mon excellent travail. Il ya environ 1mois la responsable de secretariat est tombé enceinte grossesse a risque; j ai été convoqué dans le bureau le 9avril 2009 par la directrice du magasin qui m'a demander de remplacer la responsable secrétariat durant son abscence et que dans 6 mois en faisant mes preuves je passe responsable secretariat. J'ai accepté cette nouvelle mission que l'on m' a donné. Le lendemain, l'annonce en tant que responsable secrétariat a été faite devant toute l'équipe du magasin. Aujourd'hui la responsable secretariat a perdu son enfant et on me dis de reprendre mon poste de secretaire adjointe dans un autre magasin je ne c'est pas où car le directeur du nouveau magasin n'est pas au courant étant donné qu'il est en vacances et qu'aussi je dois faire mes preuves encore et encore pour passer responsable. Pourquoi dois je patir de la situation?? Que dois je faire? Pourquoi dois je changer de magasin? J'ai un entretien cette semaine. Merci de votre aide
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2 réponses
Bonjour,
Lorsque l'on t'a demandé de remplacer la secrétaire responsable durant 6 mois, as tu reçu une confirmation par courrier ?
Je suppose que tu effectues chaque année un entretien individuel avec ton responsable, si oui, qu'est-il précisé dessus.
ton changement de magasin est de la mobilité qui doit être précisé dans ton contrat de travail, oui non ? as tu reçu néanmoins un courrier dans lequel on te précise ton nouvel emplacement de travail etc????
Lorsque l'on t'a demandé de remplacer la secrétaire responsable durant 6 mois, as tu reçu une confirmation par courrier ?
Je suppose que tu effectues chaque année un entretien individuel avec ton responsable, si oui, qu'est-il précisé dessus.
ton changement de magasin est de la mobilité qui doit être précisé dans ton contrat de travail, oui non ? as tu reçu néanmoins un courrier dans lequel on te précise ton nouvel emplacement de travail etc????
bonjour,
dans ce cas, ne te prends pas la tête, tu leur adresses un courrier en recommandé dans lequel tu fais part de tout ce que tu nous a dit ! le remplacement de la responsable, etc... sans oublier le fait qu'ils l'avaient officiellement dit devant tous les collègues etc.... tu parles du retour de la responsable et du fait que l'on veuille t'imposer la mobilité "oralement" alors qu'à l'origine, ils doivent motiver la mobilité par écrit.... et non la manière dont on t'a répondue.
Tu termines le courrier en demandant à ce qu'ils s'expliquent sur leur comportement alors que ton travail a toujours été approuvé voire félicité. Il faut tout noter....
Tu dois passer chaque année un entretien individuel, dont tu mettras la copie jointe au courrier (si bien entendu tu as été bien notée), et hop, tu envoies le tout en recommandé avec accusé de réception.
Au fait, y a t-il des syndicats dans ton entreprise ?
dans ce cas, ne te prends pas la tête, tu leur adresses un courrier en recommandé dans lequel tu fais part de tout ce que tu nous a dit ! le remplacement de la responsable, etc... sans oublier le fait qu'ils l'avaient officiellement dit devant tous les collègues etc.... tu parles du retour de la responsable et du fait que l'on veuille t'imposer la mobilité "oralement" alors qu'à l'origine, ils doivent motiver la mobilité par écrit.... et non la manière dont on t'a répondue.
Tu termines le courrier en demandant à ce qu'ils s'expliquent sur leur comportement alors que ton travail a toujours été approuvé voire félicité. Il faut tout noter....
Tu dois passer chaque année un entretien individuel, dont tu mettras la copie jointe au courrier (si bien entendu tu as été bien notée), et hop, tu envoies le tout en recommandé avec accusé de réception.
Au fait, y a t-il des syndicats dans ton entreprise ?
ah, j'en suis même certaine car dans ton cas, ton employeur n'a pas été honnête et en plus, il te fait payer son erreur d'avoir été d'un côté trop rapide car il ne pensait pas que la responsable allait malheureusement faire une fausse couche... et il ne faut pas oublier le fait qu'ils t'ont promis ce poste....
oui, va voir les syndicats, à toi de choisir lequel....ils vont prendre en main ton affaire....
oui, va voir les syndicats, à toi de choisir lequel....ils vont prendre en main ton affaire....
La législation juridique et financière évolue en permanence...
malheureusement je n'ai pas de courrier.Oui j'ai un contrat de mobilité ile de france.Et non je ne sais toujours pas ou je vais. Parceque ma responsable est revenu moi je dois partir et quand je leur demande pourquoi je dois partir on me dit c'est comme ca et pas autrement si t'es pas contente c'est pareil. En fait ils ont pris la décision de me passer responsable tellement prématurement que maintenant que la responsable est revenu je gêne.
Je sais pas quoi faire??quel recours??