Urgent election CE liste libre.

adé - 29 avril 2009 à 16:12
 juju - 22 janv. 2011 à 16:43
Bonjour,
je cherche des renseignements sur les elections des membres du Comité d'entreprise.
Il y a 2 ans nous n'avions pas de personnel syndicé donc la question ne se posait pas.Nous avons été élus au 2éme tour des élections.
Mais cette année sur les 4 membres du CE, un s'est syndicé; nous autres ne voulont pas être assimilés à un syndicat donc avoir une liste libre.
Mais apparemment cela n'est pas possible;car les 1ère élection sont celle des listes syndicées.il y a donc un gros risque de ne pas être réélu si nous n'adhérons pas à la liste d'un syndicé.
Nous sommes une entreprise de 110 personnes. A partir de quel pourcentage une liste est-t'elle élue?
Et avons nous des solutions pour que la liste des syndicalisés ne passent pas?
Pouvons-nous établir une liste libre pour le 2éme tour?
Pouvons nous informer les employés de notre entreprises que nous avons fait une liste libre et donc d'attendre les 2éme élections "libre" pour voter? En avons-nous le droit?
Merci beaucoup pour vos réponses.
Nous sommes 3 personnes dans le flou total qui veulent continuer à être membres de leur C.E. pour le bien-être et le respect de la personne. Nous ne reprochons rien aux personnes syndicées; mais chacun son truc.
Urgent les elections approchent.
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6 réponses

MarieNeovote Messages postés 22 Date d'inscription samedi 9 janvier 2010 Statut Membre Dernière intervention 30 novembre 2012 7
14 janv. 2010 à 10:19
Bonjour Adé, dans une entreprise de 110 personnes il y a 5 sièges de titulaires et 5 sièges de suppléants à pourvoir (Code du Travail R2324-1).

Vous pouvez tout à fait établir une liste non adossée à un syndicat pour le second tour des élections, seul le premier tour est réservé aux candidats présentés par une organisation syndicale.

Concernant la communication, la propagande électorale, antérieure au premier tour est réservé aux syndicats représentatifs. Elle doit avoir lieu au cours de la période précisée dans le protocole électoral. A l'issue du premier tour, vous etes tout à fait libre de communiquer sur le programme de votre liste.

Des informations sur la communication pendant les élections sont disponibles ici : https://www.neovote.com/mementos/guide-des-elections-professionnelles/elections-professionnelles-propagande-electorale/
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Bonjour,

A quel moment une liste "libre" doit-elle être déposée ? Au moment de la mise en place des élections ou seulement au second tour si tous les sièges n'ont pas été pourvus par les syndicats ?

Merci pour le retour.
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droopy75 Messages postés 2697 Date d'inscription vendredi 13 juin 2008 Statut Membre Dernière intervention 16 mars 2016 2 292
29 avril 2009 à 23:08
Bonjour,
Il semble qu'il y ait 4 postes.
Si le syndiqué se présente seul, il sera élu au premier tour mais il restera une vacance de 3 postes.
Donc un second tour.
Donc vous pouvez être élu au second tour.
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Je comprends bien votre désarroi, car le système électoral dans les entreprises est totalement antidémocratique, les syndicats qui nous font en permanence de grandes leçons de morale ont réussi à imposer un mode de scrutin scandaleux, dont vous êtes victimes.

En effet, au premier tour, il faut être sur une liste présentée par une organisation représentative. Jusqu'à la loi de l'été 2008, il n'y en avait que 5 : CGT, CFDT, FO, CFTC et CGC. Je connais mal les détails de cette nouvelle loi, mais je vous invite à vous y intéresser de très près, car je crois qu'il est désormais possible de créer des syndicats représentatifs dans l'entreprise : vous pourriez donc créer votre syndicat "maison" et être présents au 1er tour. A vous de creuser.

Sinon, si la participation au 1er tour est inférieure à 50%, aucun siège n'est pourvu, ils sont tous à pourvoir au second tour : si vous êtes populaires, vos collègues devraient pouvoir s'abstenir.

Votre risque est double :
- que votre collègue syndiqué présente une liste complète (avec 4 noms)
- qu'un autre syndicat se lance dans l'arène, avec plusieurs candidats
Dans ces hypothèses, et si la participation dépasse 50% au 1er tour... vous pouvez dire adieu à votre présence au CE. Creusez donc bien cette idée de syndicat maison.
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attention seul le syndicat ayant obtenue + de 30 % DE VOIX PEUT NÉGOCIER
UN ACCORD ......(salaire et q autre ) loi 2008
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MarieNeovote Messages postés 22 Date d'inscription samedi 9 janvier 2010 Statut Membre Dernière intervention 30 novembre 2012 7
14 janv. 2010 à 20:50
Bonjour Adé,
dans une entreprise de 110 personnes il y a 5 sièges de titulaires et 5 sièges de suppléants à pourvoir (Code du Travail R2324-1).

Vous pouvez tout à fait établir une liste non adossée à un syndicat pour le second tour des élections, seul le premier tour est réservé aux candidats présentés par une organisation syndicale.

Concernant la communication, la propagande électorale, antérieure au premier tour est réservé aux syndicats représentatifs. Elle doit avoir lieu au cours de la période précisée dans le protocole électoral. A l'issue du premier tour, vous etes tout à fait libre de communiquer sur le programme de votre liste.

Des informations sur la communication pendant les élections sont disponibles ici : https://www.neovote.com/mementos/guide-des-elections-professionnelles/elections-professionnelles-propagande-electorale/
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au 1er tour les organisation syndicale sont aussi voir plus libre que vous a cour moyen ou long le syndicat sera dans votre entreprise a vous de choisir celle qui vous convient le mieux .
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slt je suisdelegue syndical et non monsieur se n est pas un scandale il suffit de se mettre d accord avec les gens qui se presentes au 2 eme tour si ses gens se batte pour les salaries le delegue syndicale peut les laisses passer sens probleme
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