Indemnités grand déplacement
Résolu
jaretelle
Messages postés
256
Date d'inscription
Statut
Membre
Dernière intervention
-
dodo -
dodo -
Bonjour,
mon mari est plombier et doit partir en grand déplacement. Ormis les primes de paniers, y-a-t'il un taux fixe pour les indémnités? Sur quoi peut-on se baser?
cela fait plus d'une heure que je fait des recherches sur google et je ne trouve rien de concrêt ou que l'on ne sache déjà. Même dans les conventions.
merci de pouvoir m'éclairer.
mon mari est plombier et doit partir en grand déplacement. Ormis les primes de paniers, y-a-t'il un taux fixe pour les indémnités? Sur quoi peut-on se baser?
cela fait plus d'une heure que je fait des recherches sur google et je ne trouve rien de concrêt ou que l'on ne sache déjà. Même dans les conventions.
merci de pouvoir m'éclairer.
A voir également:
- Le grand deplacement avis
- Indemnité grand déplacement - Guide
- Frais de déplacement 2025 - Guide
- Grand jeu euro gain avis ✓ - Forum Consommation
- Groupe alexandre grand-ouest avis - Forum Banque et Crédit
- Livret grand format avis - Forum Banque et Crédit
4 réponses
Contactez l'inspection du travail qui vous fournira les grilles tarifaires actuelles !
jaretelle
Messages postés
256
Date d'inscription
Statut
Membre
Dernière intervention
45
ok merci.
trois cas de figure:
1 - l'employeur prend en charge l'intégralité des dépenses logements+petit déjeuner: dans ce cas, en toute logique, aucune indemnité n'est due.
2 - l'employeur rembourse le salarié de l'avance des frais sur présentation des justificatifs
3 - l'employeur verse au salarié une indemnité forfaitaire destinée à couvrir ses frais logement + petit déjeuner: il n'existe aucun barème officiel mais l'indemnité doit être négociée de gré à gré et doit prendre en compte les conditions spécifiques dans lesquelles se déroule le déplacement. A noter qu'il y a un plafond d'exonération pour cette indemnité (un poil plus de 40€ de mémoire, un peu plus sur Paris et la ceinture parisienne).
Le choix du mode de prise en charge des frais de grands déplacement revient unilatéralement à l'employeur.
PS: ceci vaut pour les ouvriers du BTP -ce qui est le cas de ton mari- et je ne connais pas le régime applicable à d'autres conventions.
1 - l'employeur prend en charge l'intégralité des dépenses logements+petit déjeuner: dans ce cas, en toute logique, aucune indemnité n'est due.
2 - l'employeur rembourse le salarié de l'avance des frais sur présentation des justificatifs
3 - l'employeur verse au salarié une indemnité forfaitaire destinée à couvrir ses frais logement + petit déjeuner: il n'existe aucun barème officiel mais l'indemnité doit être négociée de gré à gré et doit prendre en compte les conditions spécifiques dans lesquelles se déroule le déplacement. A noter qu'il y a un plafond d'exonération pour cette indemnité (un poil plus de 40€ de mémoire, un peu plus sur Paris et la ceinture parisienne).
Le choix du mode de prise en charge des frais de grands déplacement revient unilatéralement à l'employeur.
PS: ceci vaut pour les ouvriers du BTP -ce qui est le cas de ton mari- et je ne connais pas le régime applicable à d'autres conventions.
De rien ! C'est le mieux car chaque grilles sont départementales ou régionales selon les grilles et professions !!
Merci MS social mais en tant que membre anonyme l'on peut contester ton savoir me semble t'il !! Apparu sur le site il y a peu ... ne voyant que par legifrance... hormis ce site tes bases se sont ??
Pour ton info : mes bases juridiques sont celles de mes études de droits !!! mes conseils sortent tout droit de mon métier actuel !!! et mon expérience de la justice !!!
BàV
Pour ton info : mes bases juridiques sont celles de mes études de droits !!! mes conseils sortent tout droit de mon métier actuel !!! et mon expérience de la justice !!!
BàV
Je ne suis pas anonyme, mais inscris. Mon expérience 18 ans de conseiller prud'hommes et 682 dossiers défendus en CPH, Cour d'Appel et Cassation, aujourd'hui consultant en relations sociale. Ma base n'est certainement pas que Légifrance, mais quand la solution se trouve là, je le cite.
La polémique restera là pour moi, mais j'ai des doutes sérieux sur tes bases en droit du travail.
La polémique restera là pour moi, mais j'ai des doutes sérieux sur tes bases en droit du travail.
Merci pour les conventions collectives j'ai déjà regarder et il ne parle pas de tarifs, il explique comment marche le grand déplacement et ça on le savait déjà.
Ce que je voudrais ce sont des taux, que se soit globale ou horaire.
Aujourd'hui mon mari va tel a l'inspection du travail directement car tous les sites sur le net sont payant.
Je vous tiendrais au courant. Merci encore de m'avoir conseillée.
Ce que je voudrais ce sont des taux, que se soit globale ou horaire.
Aujourd'hui mon mari va tel a l'inspection du travail directement car tous les sites sur le net sont payant.
Je vous tiendrais au courant. Merci encore de m'avoir conseillée.
La législation juridique et financière évolue en permanence...