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2 réponses
Rien de sur quant à la date de reprise car si un congé sans solde avait été accepté jusqu'à une certaine date, l'enmployeur s'est peut être arrangé pour le remplacer et si un CDD à date fixe a été recruté sur son poste, l'employeur n'acceptera peut être pas le retour anticipé. A l'époque de la demande de congés, un document a peut etre été signé qui précise les conditions d'un retour avant la date prévue.
Dans tous les cas votre ami récupèrera son poste initial avec la même rémunération.
Dans tous les cas votre ami récupèrera son poste initial avec la même rémunération.
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