MISE A PIED AVEC RETENUE DE SALAIRE
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wolverine 77
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24 avril 2009 à 09:19
24 avril 2009 à 09:19
bonjour
moi je te conseil de te rendre dans une union locale CGT avec tout les documents que tu possèdes
eux pourrons dire si toute la procédure a été respecté
cordialement
moi je te conseil de te rendre dans une union locale CGT avec tout les documents que tu possèdes
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cordialement
maridunet
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23 avril 2009 à 22:15
23 avril 2009 à 22:15
une mise à pied, bien sur tu es privé de salaire, c'est ça la sanction. Quand on est malade, on doit pouvoir le justifier avec un arrêt maladie du médecin. (pas de travail = pas de salaire) les patrons ne paient pas à rien faire.
maridunet
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23 avril 2009 à 23:08
23 avril 2009 à 23:08
si tu as mérité une mise à pied, il faut assumer. Si tu juges que la mise à pied n'est pas fondé tu peux la contesté, mais il est un peu tard tu as eu un entretien, c'était à ce moment la que tu pouvais contester.
justement on ma envoyé une letre recomander mai jnai pa été la récupéré n penn ke ctai un otre organisme ki menervai avec leur letre de relance pour payer et kan g di ca a mon responsable pour kon me done un otre rendez vous, persone ne ma rien di et ils ont carémen envoyé une letre de mise a pied pour moi san mecouter.
on orai di ke tu me critik MARIDUNET??!!!! je pose juste des kestion tu c!
on orai di ke tu me critik MARIDUNET??!!!! je pose juste des kestion tu c!
maridunet
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24 avril 2009 à 09:12
24 avril 2009 à 09:12
je ne juge personne. j'essaie de te faire comprendre que tu n'as pas choisit la bonne solution.
24 avril 2009 à 11:49