A voir également:
- Arrêt de travail sortie
- Arret de travail sortie sans restriction - Guide
- Micro au travail legal - Guide
- Cerfa autorisation de sortie du territoire pdf - Guide
- Date de fin d'arret de travail inclus ou pas ✓ - Forum salariés
- Prolongation arrêt de travail 1 semaine avant la fin du précédent ✓ - Forum arrêt maladie
3 réponses
Utilisateur anonyme
27 juin 2009 à 16:55
27 juin 2009 à 16:55
Bonjour,
moi auss, je travail à la fonction publique hospitaliére et j'ai besoin de votre aide, je vous expose mon probléme.
Recruté en CDD en qualité D’agent administratif au CHR à 80 % en 2003.
Je n'ai signé de contrats qu'en 2004 et 2006, et depuis je n'ai plusn signé de contrats.
J’ai beau parlé avec la surveillante de mon cas et pour ma titularisation mais en vain.
J’ai travaillé pendant 6 ans sans augmentation de salaires, ni évolution, ni primes, ni titularisation et avec un salaire minable de 950 euros, et suis père de trois enfants et pendant 3 ans sans contrat.
Aujourd’hui, je suis en arrêt de maladie depuis 1 mois et demi pour dépression suite à un accrochage injuste avec un professeur et la surveillante qui m’ont menacé de me changer avec trois autres agents, en plus de leurs cris devant le public et des insultes, depuis j’ai piqué une crise et je suis sorti de l’hôpital direction mon médecin pour un arrêt de maladie indispensable..
Vu mon état et la compression de toutes ses années, je n’arrive plus à supporter le CHR, je souhaiterai savoir que sera ma situation à l’avenir puisque je ne veux plus réintégrer le CHR, il me rend de plus en plus malade ?
Maintenant, le CHR que pourra t-il faire à mon encontre si je serai toujours en maladie ?
Est-ce qu’il peut y avoir un licenciement, et si non que sera ma situation en étant en maladie sachant que je ne touche pas mon salaire intégral mais j’ai les indemnités journalières de la sécu.
En cas de licenciement, est ce que je serai indemnisé par les Assedic ?
Est-ce que le fait de ne pas avoir signé de contrat pendant trois ans est légal pour l’administration ?
Si la situation s’empire et je ne veux plus réintégrer le CHR que sera mes droits envers les ASSEDIC et l’administration. ?
Une dernière question, durant ces années, j’ai géré des dossiers pour un secteur libéral pour une consultation d’un professeur, et je n’ai jamais touché aucun centime sachant que sur mon dernier contrat signé rien ne mentionne le secteur libéral. Est ce que c’est légal ?
Merci d'avance pour vos réponses et votre aide.
moi auss, je travail à la fonction publique hospitaliére et j'ai besoin de votre aide, je vous expose mon probléme.
Recruté en CDD en qualité D’agent administratif au CHR à 80 % en 2003.
Je n'ai signé de contrats qu'en 2004 et 2006, et depuis je n'ai plusn signé de contrats.
J’ai beau parlé avec la surveillante de mon cas et pour ma titularisation mais en vain.
J’ai travaillé pendant 6 ans sans augmentation de salaires, ni évolution, ni primes, ni titularisation et avec un salaire minable de 950 euros, et suis père de trois enfants et pendant 3 ans sans contrat.
Aujourd’hui, je suis en arrêt de maladie depuis 1 mois et demi pour dépression suite à un accrochage injuste avec un professeur et la surveillante qui m’ont menacé de me changer avec trois autres agents, en plus de leurs cris devant le public et des insultes, depuis j’ai piqué une crise et je suis sorti de l’hôpital direction mon médecin pour un arrêt de maladie indispensable..
Vu mon état et la compression de toutes ses années, je n’arrive plus à supporter le CHR, je souhaiterai savoir que sera ma situation à l’avenir puisque je ne veux plus réintégrer le CHR, il me rend de plus en plus malade ?
Maintenant, le CHR que pourra t-il faire à mon encontre si je serai toujours en maladie ?
Est-ce qu’il peut y avoir un licenciement, et si non que sera ma situation en étant en maladie sachant que je ne touche pas mon salaire intégral mais j’ai les indemnités journalières de la sécu.
En cas de licenciement, est ce que je serai indemnisé par les Assedic ?
Est-ce que le fait de ne pas avoir signé de contrat pendant trois ans est légal pour l’administration ?
Si la situation s’empire et je ne veux plus réintégrer le CHR que sera mes droits envers les ASSEDIC et l’administration. ?
Une dernière question, durant ces années, j’ai géré des dossiers pour un secteur libéral pour une consultation d’un professeur, et je n’ai jamais touché aucun centime sachant que sur mon dernier contrat signé rien ne mentionne le secteur libéral. Est ce que c’est légal ?
Merci d'avance pour vos réponses et votre aide.
tu as des heures à prioris pour sortir, tu dois les respecter, un controleur pourra passé dans les heures auxquelles tu ne dois pas sortir. Je trouves cette loi inutile pour les dépressions.
La législation juridique et financière évolue en permanence...