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1 réponse
saulieu
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255
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mardi 13 janvier 2009
Statut
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Dernière intervention
19 juillet 2011
121
6 avril 2009 à 18:03
6 avril 2009 à 18:03
Bonjour,
D'abord on ne démissionne pas d'un CDD, on rompt le contrat.
Vous pouvez rompre votre CDD si vous trouvez un CDI (avec 1 semaine de délai de prévenance).
Le mieux dans votre cas et de voir avec votre employeur s'il accepte que le contrat soit rompu. Le mieux est de signer un accord de rupture ce qui vous évitera derrière des problèmes avec lui, car si vous rompez votre contrat il est en droit de vous demander des dommages et intérets pour la période non effectuée.
D'abord on ne démissionne pas d'un CDD, on rompt le contrat.
Vous pouvez rompre votre CDD si vous trouvez un CDI (avec 1 semaine de délai de prévenance).
Le mieux dans votre cas et de voir avec votre employeur s'il accepte que le contrat soit rompu. Le mieux est de signer un accord de rupture ce qui vous évitera derrière des problèmes avec lui, car si vous rompez votre contrat il est en droit de vous demander des dommages et intérets pour la période non effectuée.
7 avril 2009 à 07:25
Merci d'avoi pris le temps de répondre a ma demande.
Au revoir