CONGES SANS SOLDES ET LICENCIEMENT ECONOMIQUE
Diroun
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dimanche 5 avril 2009
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5 avril 2009 à 22:37
diroun - 11 avril 2009 à 19:36
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1 réponse
Bonjour "diroun"
Effectivement, les conditions d'attribution de la CRP prévoient de résider en France au sens large.
Est-il possible d'accepter néammoins la CRP avec suspension de ses effets reportés au retour en France. J'en doute, mais tu peux toujours interroger par courriel ton ASSEDIC de résidence en France sur leur site. Expérience faite, c'est assez efficace, réponse sous 48h ouvrées. Mais cela risque d'être trop tard pour toi vu les jours fériés de Paques.
De toute façon , mis à part la CRP, tes droits ne sont pas perdus car il sera largement encore temps de t'inscrire aux ASSEDIC à ton retour en France le 01/09/2009 pour faire valoir tes droits issus de ce licenciement.
bon courage et bonne chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
Effectivement, les conditions d'attribution de la CRP prévoient de résider en France au sens large.
Est-il possible d'accepter néammoins la CRP avec suspension de ses effets reportés au retour en France. J'en doute, mais tu peux toujours interroger par courriel ton ASSEDIC de résidence en France sur leur site. Expérience faite, c'est assez efficace, réponse sous 48h ouvrées. Mais cela risque d'être trop tard pour toi vu les jours fériés de Paques.
De toute façon , mis à part la CRP, tes droits ne sont pas perdus car il sera largement encore temps de t'inscrire aux ASSEDIC à ton retour en France le 01/09/2009 pour faire valoir tes droits issus de ce licenciement.
bon courage et bonne chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
11 avril 2009 à 19:36