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1 réponse
Bonjour,
Tout prétendant à l'allocation d'aide au retour à l'emploi doit remplir simultanément plusieurs conditions :
Avoir travaillé un certain temps :
Avoir été salarié en CDD ou CDI d'une entreprise affiliée à l'UNEDIC pendant au moins 6 mois au cours des 22 mois précédant la fin de l'emploi.
Avoir été privé de son emploi à la suite :
d'un licenciement, quelle qu'en soit la cause,
de l'expiration d'un contrat à durée déterminée,
d'une rupture conventionnelle du contrat de travail,
d'une démission considérée comme légitime par le Pôle Emploi,
de la rupture du contrat de travail pour motif économique, quelle que soit sa nature,
d'un départ négocié pour éviter le licenciement économique.
Etre physiquement apte à l'exercice d'un emploi.
Ne pas pouvoir bénéficier d'une retraite à taux plein.
Résider sur le territoire métropolitain, dans un DOM ou à Saint-Pierre-et-Miquelon.
Et bien sûr...
Etre sur la liste des demandeurs d'emploi, rechercher effectivement un travail, se soumettre aux contrôles mis en place par le Pôle Emploi et les autres acteurs du service public de l'emploi, dans le cadre du PPAE, notamment...
Attention, les personnes ayant au moins 58 ans peuvent être dispensées de la recherche d'emploi. Cette dispense sera accordée aux personnes :
de 59 ans et plus en 2010 ;
de 60 ans et plus en 2011.
Elle sera supprimée au 1er janvier 2012, sauf pour les personnes qui en bénéficieront avant cette date.
Bon à savoir
Certains travailleurs saisonniers peuvent également avoir droit au chômage, en fonction de leur durée d'activité au cours des 12 derniers mois précédant la fin de contrat de travail.
Tout prétendant à l'allocation d'aide au retour à l'emploi doit remplir simultanément plusieurs conditions :
Avoir travaillé un certain temps :
Avoir été salarié en CDD ou CDI d'une entreprise affiliée à l'UNEDIC pendant au moins 6 mois au cours des 22 mois précédant la fin de l'emploi.
Avoir été privé de son emploi à la suite :
d'un licenciement, quelle qu'en soit la cause,
de l'expiration d'un contrat à durée déterminée,
d'une rupture conventionnelle du contrat de travail,
d'une démission considérée comme légitime par le Pôle Emploi,
de la rupture du contrat de travail pour motif économique, quelle que soit sa nature,
d'un départ négocié pour éviter le licenciement économique.
Etre physiquement apte à l'exercice d'un emploi.
Ne pas pouvoir bénéficier d'une retraite à taux plein.
Résider sur le territoire métropolitain, dans un DOM ou à Saint-Pierre-et-Miquelon.
Et bien sûr...
Etre sur la liste des demandeurs d'emploi, rechercher effectivement un travail, se soumettre aux contrôles mis en place par le Pôle Emploi et les autres acteurs du service public de l'emploi, dans le cadre du PPAE, notamment...
Attention, les personnes ayant au moins 58 ans peuvent être dispensées de la recherche d'emploi. Cette dispense sera accordée aux personnes :
de 59 ans et plus en 2010 ;
de 60 ans et plus en 2011.
Elle sera supprimée au 1er janvier 2012, sauf pour les personnes qui en bénéficieront avant cette date.
Bon à savoir
Certains travailleurs saisonniers peuvent également avoir droit au chômage, en fonction de leur durée d'activité au cours des 12 derniers mois précédant la fin de contrat de travail.
La législation juridique et financière évolue en permanence...