Négocier ses indemnités de licenciement

Je ne vous écris pas pour vous donner une solution, mais je me trouve dans le même cas de figure que vous, vous a t'-on donner quelques tuyaux pour négocier la prime de licenciement?
Madame BOUHIER

oui, depuis, j'ai eu quelques tuyaux, tous très différents les uns des autres : ON m'a dit que je pouvais demander 1 mois d'indemnité par années d'ancienneté (soit 21 !), ON m'a dit que je pouvais demander 2 années de salaire NET ou 1 année de salaire BRUT ;
bon, après, il faut voir comment se passent vos entretiens avec votre employeur ; depuis que j'ai posé ma question sur ce site, mon entreprise a été rachetée au 1er juillet, et nous avons convenu, avec mon nouveau patron, d'une rupture conventionnelle au 31 décembre ; nous n'avons pas encore parlé indemnités, il doit revenir en novembre pour cela ; mais, d'après ce que j'ai compris, il aimerait bien que je revienne quelques jours en janvier pour terminer le travail, alors je vais me baser là-dessus pour négocier ma prime ; je vais commencer par lui demander 2 années (il faut toujours demander 2 sous pour en obtenir 1), et comme je suppose qu'il va faire la grimace, j'espère bien arriver à 1 année ;
voilà tout ce que je peux vous dire, sachant que, si votre employeur ne veut vous donner que l'indemnité légale, il est tout à fait dans son droit...
bon courage
MM

Bonjour,
Je suis presque ds le mm cas que vs, je vs ecris pour savoir si vs ave du nouveau pour vtre probleme.
Moi ca fait 33 ans ds la mm boite, mm poste ni promotion ni evaluation, par contre tte les personnes venant apres, au bout de quelques temps " 1 an voire 2 " ils ont la promotion et tout ce que s'en suit J'en pouvais plus je me suis mis en maladie, ca fait 6 mois jour pour jour, la securite sociale me refuse la prolongation et me demande de reprendre le boulot.Aidez moi svp, je peux plus ni veux plus entendre parler de cette hotel. Comment faire ? si je m'absente si si ... Pour moi il faut que j'arrive a negocier mon depart, seulement en connaissant le Directeur il va me le refuser.
Help help de l'aide svp
En vs souhaitant bonne journee. Merci Bcp

vous pouvez toujours essayer la rupture conventionnelle du contrat de travail ; c'est un accord passé entre employeur et employé, qui décident, d'un commun accord de rompre le contrat qui les liait ; vous pouvez allez interroger un site internet qui vous donnera tous les renseignements, en tapan rupture conventionnelle ; bon courage ;