CDI ET ASSEDIC
arperben
-
5 mars 2009 à 20:27
magali1322 Messages postés 317 Date d'inscription mardi 3 mars 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 avril 2009 - 5 mars 2009 à 23:01
magali1322 Messages postés 317 Date d'inscription mardi 3 mars 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 avril 2009 - 5 mars 2009 à 23:01
Bonjour,
Ma question est relativement simple:
Lorsque l'on a des droits ouverts aux ASSEDICS et que l'on reprend une activité en CDI à temps plein, peut-on déclarer que l'on est toujours à la recherche d'un emploi au cas où ça se passe mal avec le nouvel employeur.
En gros si on accepte ce job en CDI et que l'on démissionne, est-ce une fraude de percevoir de nouveau les ASSEDICS après la démission.
Merci d'avance pour vos lumières.
Ma question est relativement simple:
Lorsque l'on a des droits ouverts aux ASSEDICS et que l'on reprend une activité en CDI à temps plein, peut-on déclarer que l'on est toujours à la recherche d'un emploi au cas où ça se passe mal avec le nouvel employeur.
En gros si on accepte ce job en CDI et que l'on démissionne, est-ce une fraude de percevoir de nouveau les ASSEDICS après la démission.
Merci d'avance pour vos lumières.
A voir également:
- CDI ET ASSEDIC
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Cdi intermittent et chômage - Guide
- Simulateur de calcul du préavis démission cdi - Accueil - Licenciement-Démission
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
- Début cdi et grossesse ✓ - Forum CDI
1 réponse
magali1322
Messages postés
317
Date d'inscription
mardi 3 mars 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
27 avril 2009
187
5 mars 2009 à 23:01
5 mars 2009 à 23:01
Oui une fausse déclaration sera toujours une fraude.
Cependant, si vous rompez le contrat de travail durant la période d'essai de votre nouveau CDI vous pouvez encore prétendre à vos indemnités assedic.
Démission durant une période d’essai faisant suite à un licenciement ou à un CDD
Au cours ou à la fin d’une période d’essai effectuée après un licenciement n’ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d’emploi, vous prenez l’initiative de cesser votre activité. Vous pouvez bénéficier des allocations de chômage. Une condition : la période d’essai ne doit pas excéder 91 jours.
http://info.assedic.fr/unijuridis/index.php?adresse=%2Fntc%2FDemandeurs%20demploi%2FSituations%20particuli%E8res%2Fntca24.xml&chemin=%2Fntc%2Fntca24.xml&idPage=a7815c435118fc79382b74e2b1210610
BOnne chance
Magali
Cependant, si vous rompez le contrat de travail durant la période d'essai de votre nouveau CDI vous pouvez encore prétendre à vos indemnités assedic.
Démission durant une période d’essai faisant suite à un licenciement ou à un CDD
Au cours ou à la fin d’une période d’essai effectuée après un licenciement n’ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d’emploi, vous prenez l’initiative de cesser votre activité. Vous pouvez bénéficier des allocations de chômage. Une condition : la période d’essai ne doit pas excéder 91 jours.
http://info.assedic.fr/unijuridis/index.php?adresse=%2Fntc%2FDemandeurs%20demploi%2FSituations%20particuli%E8res%2Fntca24.xml&chemin=%2Fntc%2Fntca24.xml&idPage=a7815c435118fc79382b74e2b1210610
BOnne chance
Magali
La législation juridique et financière évolue en permanence...