CDI ET ASSEDIC
arperben
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magali1322 Messages postés 317 Statut Membre -
magali1322 Messages postés 317 Statut Membre -
Bonjour,
Ma question est relativement simple:
Lorsque l'on a des droits ouverts aux ASSEDICS et que l'on reprend une activité en CDI à temps plein, peut-on déclarer que l'on est toujours à la recherche d'un emploi au cas où ça se passe mal avec le nouvel employeur.
En gros si on accepte ce job en CDI et que l'on démissionne, est-ce une fraude de percevoir de nouveau les ASSEDICS après la démission.
Merci d'avance pour vos lumières.
Ma question est relativement simple:
Lorsque l'on a des droits ouverts aux ASSEDICS et que l'on reprend une activité en CDI à temps plein, peut-on déclarer que l'on est toujours à la recherche d'un emploi au cas où ça se passe mal avec le nouvel employeur.
En gros si on accepte ce job en CDI et que l'on démissionne, est-ce une fraude de percevoir de nouveau les ASSEDICS après la démission.
Merci d'avance pour vos lumières.
A voir également:
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- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Cdi intermittent et chômage - Guide
- Quitter un cdi pour un autre cdi période d'essai - Guide
- Conservation archives assedic ✓ - Forum Retraite
- Embaucher un intérimaire en cdi frais - Forum CDI
1 réponse
Oui une fausse déclaration sera toujours une fraude.
Cependant, si vous rompez le contrat de travail durant la période d'essai de votre nouveau CDI vous pouvez encore prétendre à vos indemnités assedic.
Démission durant une période d’essai faisant suite à un licenciement ou à un CDD
Au cours ou à la fin d’une période d’essai effectuée après un licenciement n’ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d’emploi, vous prenez l’initiative de cesser votre activité. Vous pouvez bénéficier des allocations de chômage. Une condition : la période d’essai ne doit pas excéder 91 jours.
http://info.assedic.fr/unijuridis/index.php?adresse=%2Fntc%2FDemandeurs%20demploi%2FSituations%20particuli%E8res%2Fntca24.xml&chemin=%2Fntc%2Fntca24.xml&idPage=a7815c435118fc79382b74e2b1210610
BOnne chance
Magali
Cependant, si vous rompez le contrat de travail durant la période d'essai de votre nouveau CDI vous pouvez encore prétendre à vos indemnités assedic.
Démission durant une période d’essai faisant suite à un licenciement ou à un CDD
Au cours ou à la fin d’une période d’essai effectuée après un licenciement n’ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d’emploi, vous prenez l’initiative de cesser votre activité. Vous pouvez bénéficier des allocations de chômage. Une condition : la période d’essai ne doit pas excéder 91 jours.
http://info.assedic.fr/unijuridis/index.php?adresse=%2Fntc%2FDemandeurs%20demploi%2FSituations%20particuli%E8res%2Fntca24.xml&chemin=%2Fntc%2Fntca24.xml&idPage=a7815c435118fc79382b74e2b1210610
BOnne chance
Magali
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