Renouvellement cdd hopital public
senamtay
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senamtay Messages postés 5 Statut Membre -
senamtay Messages postés 5 Statut Membre -
Bonjour,
j'ai été embauché à l'hopital bichat (aphp) comme agent hospitalier en CDD de 5 mois en mai 2007.
Mon contrat à ensuite été prolongé de 2 mois sur dérogation pour "renfort d'équipe". Au terme de cette prolongation j'ai passé un "entretien d'aptitude" permettant d'être classé sur une liste d'attente en vue d'obtenir le statut de stagiaire. J'ai été classé et on m'a confirmer que l'on me contacterai dans un délai indeterminé (c'est le cas de le dire !) pour être stagiairisé. Aprés 6 mois d'attente de chomage et de petits boulots j'ai sollicité un entretien avec la DRH pour savoir ou en était ma situation. On m'a alors proposé un nouveau CDD de 5 mois en juin 2008, toujours en attendant que l'on arrive à mon classement sur la fameuse liste. Ce nouveau CDD est arrivé à son terme en novembre 2008 et on m'a expilqué que l'on devait respecter un délai de carence d'un mois avant de m'en faire signer un nouveau...toujours dans l'attente de mon classement...N'ayant financièrement pas le choix j'ai donc signé un 3eme CDD de 5 mois en décembre qui courre jusqu'en Mai 2009, me laissant dans cette situation de précarité.
Tout cela est-il légal ? Jusqu'a quand cela peut-il durer ? Et si ce n'est pas légal , comment puis je faire valoir mes droits ?
Merci d'avance pour votre aide.
j'ai été embauché à l'hopital bichat (aphp) comme agent hospitalier en CDD de 5 mois en mai 2007.
Mon contrat à ensuite été prolongé de 2 mois sur dérogation pour "renfort d'équipe". Au terme de cette prolongation j'ai passé un "entretien d'aptitude" permettant d'être classé sur une liste d'attente en vue d'obtenir le statut de stagiaire. J'ai été classé et on m'a confirmer que l'on me contacterai dans un délai indeterminé (c'est le cas de le dire !) pour être stagiairisé. Aprés 6 mois d'attente de chomage et de petits boulots j'ai sollicité un entretien avec la DRH pour savoir ou en était ma situation. On m'a alors proposé un nouveau CDD de 5 mois en juin 2008, toujours en attendant que l'on arrive à mon classement sur la fameuse liste. Ce nouveau CDD est arrivé à son terme en novembre 2008 et on m'a expilqué que l'on devait respecter un délai de carence d'un mois avant de m'en faire signer un nouveau...toujours dans l'attente de mon classement...N'ayant financièrement pas le choix j'ai donc signé un 3eme CDD de 5 mois en décembre qui courre jusqu'en Mai 2009, me laissant dans cette situation de précarité.
Tout cela est-il légal ? Jusqu'a quand cela peut-il durer ? Et si ce n'est pas légal , comment puis je faire valoir mes droits ?
Merci d'avance pour votre aide.
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1 réponse
Peut-être ces deux liens pourront-ils vous aider..
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/contrats-travail/contrat-travail-duree-determinee-cdd.html
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F38
https://www.lefigaro.fr/entreprise/2008/10/16/05011-20081016ARTFIG00518-combien-de-fois-peut-on-renouveler-un-cdd-.php => Pour bien distinguer renouvellement et succession de CDD
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/contrats-travail/contrat-travail-duree-determinee-cdd.html
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F38
https://www.lefigaro.fr/entreprise/2008/10/16/05011-20081016ARTFIG00518-combien-de-fois-peut-on-renouveler-un-cdd-.php => Pour bien distinguer renouvellement et succession de CDD
senamtay
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Merci Magali ! ça devrait dejà me donner des pistes.