Bonjour,
en 2005, je découvrais que je n'étais pas déclaré par mon employeur. Or il s'avère qu'il a prétendu qu'il était le gérant de la société mais en fait il n'en était rien. Il m'a donc donné de fausses feuilles de paie et un faux contrat de travail. Maintenant le vrai gérant porte plainte contre moi pour faux et usage de faux car le faux gérant lui a dit que c'était moi qui avait tapé et signé le contrat? Or il ment mais c'est moi qui me retrouve en justice et je ne sais plus quoi faire pour prouver ma bonne foi. Si quelqu'un pouvait m'aider car je suis au bout du rouleau à devoir justifier des faits que je n'ai même pas fait. Merci pour vos réponses
Vous avez tous les atouts pour vous défendre: un contrat du travail signé par les 2 parties? des bulletins de salaire?
Vous pouvez invoquer votre bonne foi que vous ignoriez cette situation !C'est à votre employeur à prouver le contraire!
La législation juridique et financière évolue en permanence...