Preavis location : proprio pas d'accord !
nemesis1973
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nemesis1973 Messages postés 7 Date d'inscription jeudi 19 février 2009 Statut Membre Dernière intervention 21 février 2009 - 21 févr. 2009 à 23:54
nemesis1973 Messages postés 7 Date d'inscription jeudi 19 février 2009 Statut Membre Dernière intervention 21 février 2009 - 21 févr. 2009 à 23:54
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Marie S
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19 févr. 2009 à 14:21
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Est-ce que vous pourriez préciser si c'est un logement loué vide ou meublé et à quelle date a été envoyé le préavis ?
nemesis1973
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21 février 2009
19 févr. 2009 à 14:30
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il a prit son appartement le 1er juin 2007. C'est une location non meublée
nemesis1973
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21 février 2009
19 févr. 2009 à 14:32
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envoi du recommandé au 11 février 2009
Marie S
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16 juillet 2009
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19 févr. 2009 à 14:35
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C'est une location vide soumise à la loi de 89 avec un préavis de trois mois, réduite à un mois en cas de perte d'emploi, mutation, etc...d'accord.
Congé posé le 15 février, départ au 15 mars.
A-t-il fourni une preuve écrite de son licenciement ou de sa perte d'emploi ?
Congé posé le 15 février, départ au 15 mars.
A-t-il fourni une preuve écrite de son licenciement ou de sa perte d'emploi ?
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Non, car il a démissioné. je sais qu'il ne rendre pas dans le cadre des 1 mois mais il est en colocation et la personne est elle même au chômage mais par un licenciement et c'est elle qui à envoyé sa preuve.
Marie S
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16 juillet 2009
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19 févr. 2009 à 15:15
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Alors ça avec votre questionnement incomplet vous nous égarez, c'est sur qu'en cas de démission il n'a droit à aucun préavis réduit et le bailleur est dans ses droits.
Désolé je me suis mal exprimé. C'est juste que les conditions citées avant ne sont valable que pour une personne qui ne fait pas l'objet d'une démission.
Le cas est que cette appartement en loué en colocation et que sur les 2 personnes ( sans emploi chacune ), une seule à dû démissionné pour des raisons perso et que l'autre est indemnisé par les assedic suite à un licenciement.
Peut-on donc prétendre à un préavis anticipé de 1 mois dans ce cas en tenant compte de la personne qui est ne prétend pas au cas d'une démission ?
Merci.
Le cas est que cette appartement en loué en colocation et que sur les 2 personnes ( sans emploi chacune ), une seule à dû démissionné pour des raisons perso et que l'autre est indemnisé par les assedic suite à un licenciement.
Peut-on donc prétendre à un préavis anticipé de 1 mois dans ce cas en tenant compte de la personne qui est ne prétend pas au cas d'une démission ?
Merci.
Marie S
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19 févr. 2009 à 15:58
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Le licenciement de l'autre est parvenu quand et cette personne a-t-elle fourni des preuves au bailleur ?
Marie S
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nemesis1973
19 févr. 2009 à 16:08
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Ca fait quand même quatre mois, alors dans certains cas, poser un congé 4 mois après perte d'emploi c'est considéré comme trop éloigné.
Je suis désolée mais on ne peut pas faire grand chose pour vous si le bailleur fait obstacle pour le motif que le congé est trop éloigné de l'évènement.
Je suis désolée mais on ne peut pas faire grand chose pour vous si le bailleur fait obstacle pour le motif que le congé est trop éloigné de l'évènement.
nemesis1973
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Marie S
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16 juillet 2009
19 févr. 2009 à 16:23
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Il y a un délai ? car la personne comptait retrouver du travail apres mais cela ne s'est pas fait et avec la demission du colocataire cela n'a rien arrangé...
En plus elle demande de se retourner sur le garant ou la famille pour les difficultées financières...
En plus elle demande de se retourner sur le garant ou la famille pour les difficultées financières...
Marie S
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nemesis1973
19 févr. 2009 à 16:29
19 févr. 2009 à 16:29
Oui, c'est logique car un garant c'est fait pour payer à la place du locataire défaillant, c'est normal.
nemesis1973
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Marie S
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16 juillet 2009
19 févr. 2009 à 19:15
19 févr. 2009 à 19:15
Par rapport à ce que je viens de lire (lien), on ne parle pas de delai, ni de date pour annoncer un preavis d'un mois.
Je pense que lorsque l'on perd son travail, on ne pense pas forcement au début à quitter son logement mais à retrouver une activité.
Il n'y a pas non plus d'histoire de garant dans les conditions sitées.
Quand à l'histoire de colocation, j'aimerai savoir si ce cas comporte les mêmes conditions qu'un bail en concubinage ou un bail normal ( la condition d'acces doit etre la même je pense ?)
http://droit finances.commentcamarche.net/faq/sujet 323 resiliation du bail avec preavis reduit a un mois
Merci de m'éclairer.
Je pense que lorsque l'on perd son travail, on ne pense pas forcement au début à quitter son logement mais à retrouver une activité.
Il n'y a pas non plus d'histoire de garant dans les conditions sitées.
Quand à l'histoire de colocation, j'aimerai savoir si ce cas comporte les mêmes conditions qu'un bail en concubinage ou un bail normal ( la condition d'acces doit etre la même je pense ?)
http://droit finances.commentcamarche.net/faq/sujet 323 resiliation du bail avec preavis reduit a un mois
Merci de m'éclairer.
barbsonia
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20 décembre 2014
19 févr. 2009 à 15:59
19 févr. 2009 à 15:59
le preavis reduit c est quand la personne est au rmi il me semble