Licenciement economique

D'un cote, tu es licencie economique et ton employeur a sans doute ses raisons pour ....
De l'autre cote, le recours occasionnel a des travailleurs interimaires repond a des regles tres precises que ton employeur doit respecter.
Sauf a imaginer un interimaire qui te remplace dans les memes conditions que ton ex-contrat de travail et pour une duree tres longue ... il n'y a pas de lien ...
Seul un inspecteur du travail peut juger l'abus eventuel de ton employeur ...

en tout cas si il souhaite rembaucher quelqu'un pour votre poste (precisement) vous etes prioritaire.