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1 réponse
Tant que tu n'as pas recu la lettre de licenciement ... tu n'es pas licencie.
L'employeur a l'obligation de respecter un delai minimum entre l'entretien et l'envoi de la lettre de licenciement mais aucun delai maximum. Je peux juste te dire qu'il peut avoir change d'avis et ne plus avoir envie de te licencier ...
En principe, apres un certain temps (apres 2 mois mais c'est a l'appreciation du juge si tu contestes), il n'a meme plus le droit de te licencier ... sauf a recommencer la procedure ....
L'employeur a l'obligation de respecter un delai minimum entre l'entretien et l'envoi de la lettre de licenciement mais aucun delai maximum. Je peux juste te dire qu'il peut avoir change d'avis et ne plus avoir envie de te licencier ...
En principe, apres un certain temps (apres 2 mois mais c'est a l'appreciation du juge si tu contestes), il n'a meme plus le droit de te licencier ... sauf a recommencer la procedure ....
La législation juridique et financière évolue en permanence...