FIN DU 2ème CDD
manue6788
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manue6788 -
manue6788 -
Bonjour,
mon 2ème CDD de 6 mois arrive à échéance vendredi 20 février, hors mon employeur ne m'a toujours pas prévenu s'il allait arrêter après la fin du CDD ou s'il va m'embaucher...
n'y a-t-il pas un délais minimum pour prévenir son employé s'il est gardé ou non?
juste le temps qu'on puisse se retourner ou deja faire eventuellement les demarches pour rechercher un autre emploi...
merci à tous ceux qui pourront m'éclaircir
Manue
mon 2ème CDD de 6 mois arrive à échéance vendredi 20 février, hors mon employeur ne m'a toujours pas prévenu s'il allait arrêter après la fin du CDD ou s'il va m'embaucher...
n'y a-t-il pas un délais minimum pour prévenir son employé s'il est gardé ou non?
juste le temps qu'on puisse se retourner ou deja faire eventuellement les demarches pour rechercher un autre emploi...
merci à tous ceux qui pourront m'éclaircir
Manue
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1 réponse
iL est toujours possible à votre employeur de vous renouveler votre CDD (qui est surement un CAE) par deux pèriode de mois.
Mais s'il ne le fait pas et qu'il continue à vous employer sans contrat pendant une période de trois jours, vous serez en CDI.
Il n'y a cependant pas de délais légaux pour prévenir l'employé de la continuation ou non du CDD.
Mais s'il ne le fait pas et qu'il continue à vous employer sans contrat pendant une période de trois jours, vous serez en CDI.
Il n'y a cependant pas de délais légaux pour prévenir l'employé de la continuation ou non du CDD.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
encore merci !
Manue