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5 réponses
J'avais déjà répondu sur un autre post à cette question.
Si, un stagiaire peut demander une dispo mais que dans certains cas précis et limités dont celle pour suivre un conjoint.
Maintenant quelle interprétation pour le terme "conjoint"?
Si, un stagiaire peut demander une dispo mais que dans certains cas précis et limités dont celle pour suivre un conjoint.
Maintenant quelle interprétation pour le terme "conjoint"?
Le plus simple est de prendre rendez-vous le plus rapidement possible avec" la direction " de votre établissement et lui pôsér toutes les questions ;chaque hopital peut avoir des détails de convention qui changent
Merci beaucoup pour toutes vos réponses!!
En fait, j'ai appelé un syndicat sur mon hôpital et ils m'ont dit que si c'était pour suivre mon conjoint (pacs) je pourrai demander une dispo de droit et que le délai d'acceptation serait celui que je stipulerais dans ma demande.
Mais qu'il fallait attendre d'être titulaire.
Bref ... attendre ;) trois mois (date de ma titu) et demander un délai d'un mois, date approximative du départ.
En tout cas merci pour vos réponses et désolée d'avoir posté un sujet déjà traité.
Laure
En fait, j'ai appelé un syndicat sur mon hôpital et ils m'ont dit que si c'était pour suivre mon conjoint (pacs) je pourrai demander une dispo de droit et que le délai d'acceptation serait celui que je stipulerais dans ma demande.
Mais qu'il fallait attendre d'être titulaire.
Bref ... attendre ;) trois mois (date de ma titu) et demander un délai d'un mois, date approximative du départ.
En tout cas merci pour vos réponses et désolée d'avoir posté un sujet déjà traité.
Laure
Vous ont ils demandé un quelqonque justificatif ?
Mon problème est un peu différent. Mon mari est au chomage et nous voulons en profiter pour partir en province (nous avons de la famille qui peut nous accueillir).
Donc pour le moment il n'a pas de nouvel employeur, donc pas de possibilité de justifier cette demande de congé sans traitement.
Merci
Mon problème est un peu différent. Mon mari est au chomage et nous voulons en profiter pour partir en province (nous avons de la famille qui peut nous accueillir).
Donc pour le moment il n'a pas de nouvel employeur, donc pas de possibilité de justifier cette demande de congé sans traitement.
Merci
Laure,
je pense que vous feriez bien de changer de syndicat car je vous affirme qu'un stagiaire peut demander une suspension de stage sous forme :
- d'une disponibilité maximale de 3 ans pour des soins à enfant , conjoint, ascendant, pour élever un enfant de moins de 8 ans, pour suivre son conjoint
-pour un congé parental dans les mêmes conditions qu'un titulaire
Comme je vous le disais, la seule difficulté porterait sur l'interprétation du terme "conjoint" dans votre cas.
je pense que vous feriez bien de changer de syndicat car je vous affirme qu'un stagiaire peut demander une suspension de stage sous forme :
- d'une disponibilité maximale de 3 ans pour des soins à enfant , conjoint, ascendant, pour élever un enfant de moins de 8 ans, pour suivre son conjoint
-pour un congé parental dans les mêmes conditions qu'un titulaire
Comme je vous le disais, la seule difficulté porterait sur l'interprétation du terme "conjoint" dans votre cas.
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Bonjour, qui peut me dire les textes de lois se référant à la suspension de stage pour suivre son conjoint.
J'ai déjà lu ce texte là:
"Le stage peut être suspendu du fait de l'agent lui-même pour une disponibilité maximale de 3 ans pour des soins à enfant, conjoint, ascendant, pour élever un enfant de moins de 8 ans ou , comme dans votre cas pour suivre son conjoint."
Mais je voudrai savoir de quelle loi ou décret on a pu trouver cette référence.
Merci de me répondre
J'ai déjà lu ce texte là:
"Le stage peut être suspendu du fait de l'agent lui-même pour une disponibilité maximale de 3 ans pour des soins à enfant, conjoint, ascendant, pour élever un enfant de moins de 8 ans ou , comme dans votre cas pour suivre son conjoint."
Mais je voudrai savoir de quelle loi ou décret on a pu trouver cette référence.
Merci de me répondre
Bonjour, je viens de lire ce texte mais ou est l'article qui stipule que le stagiaire est autorisé à prendre une disponibilité ? Ou alors peut être que le lien de ci-dessous redirige vers le mauvais texte de loi ? Merci beaucoup pour ces précisions car je doit prendre une disponibilité mais je suis stagiaire comme vous...
La législation juridique et financière évolue en permanence...
12 févr. 2009 à 12:07
"michter2, le mercredi 26 novembre 2008 à 16:43:30
Le stage peut être suspendu du fait de l'agent lui-même pour une disponibilité maximale de 3 ans pour des soins à enfant, conjoint, ascendant, pour élever un enfant de moins de 8 ans ou , comme dans votre cas pour suivre son conjoint.
Dans cette position, rien ne vous interdit de rechercher un emploi ailleurs.