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Licenciement

enidid Messages postés 81 Date d'inscription dimanche 8 février 2009 Statut Membre Dernière intervention 1 décembre 2009 - 10 févr. 2009 à 00:26
 Qu'est-ce à dire - 10 févr. 2009 à 00:30
Bonjour,pourriez vous m aider en me disant ce je peux faire contre mon employeur qui me licenci pour faute grave en sachant q apres une violente dispute avec une de mes collegue celui ci s en es mele et m a demande de partir resultat mise a pied et licenciement motif agression verbale avec menace je ne nie pas ces faits mais mon employeur a oublie de preciser qu il m a agresse physiquement pour que je me calme d ailleurs mon medecin ma delivre un certificat medical attestant de blessure au bras

1 réponse

Réponse 1 / 1
Qu'est-ce à dire
10 févr. 2009 à 00:30
Contactez l’Inspection du travail dont vous dépendez par rapport à votre lieu de travail.
Contactez un Syndicat professionnel, vous pourrez en rencontre à la Bourse du Travail ou auprès du Tribunal des Prud'hommes
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