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2 réponses
BONJOUR
Non pas de faute grave!! c'est un licenciment normal parceque y à pas de chantier à me proposé. donc?
Non pas de faute grave!! c'est un licenciment normal parceque y à pas de chantier à me proposé. donc?
salut,
tu es licencié pour quelle type de faute?
pour que tu puisse bénéficier d'une prime de licenciement (pas de faute grave ou lourde) , il aurait fallu que tu aies travaillé au min. 1 an, a moins que ta convention collective soit plus favorable à la législation.
pour ce qui est des congés payés, il me semble que c égal à 1/10e du cumul de ton salaire soustrait des jours que tu as pris.
tu es licencié pour quelle type de faute?
pour que tu puisse bénéficier d'une prime de licenciement (pas de faute grave ou lourde) , il aurait fallu que tu aies travaillé au min. 1 an, a moins que ta convention collective soit plus favorable à la législation.
pour ce qui est des congés payés, il me semble que c égal à 1/10e du cumul de ton salaire soustrait des jours que tu as pris.
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