Préavis pour une location
gregusse
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Bonjour,
Je viens de trouver un travail à 60 Kms de chez moi après 8 mois de formation. Avant cette formation j'ai fais de l'interim pendant 4 mois. Je suis donc, aujourd'hui, à la recherche d'un logement près de mon nouveau travail. Je voudrais savoir si je bénéficie d'un préavis d' 1 mois (changement de travail) ou dans le cas contraire de 3 mois.
Par avance, merci pour vos réponses.
Je viens de trouver un travail à 60 Kms de chez moi après 8 mois de formation. Avant cette formation j'ai fais de l'interim pendant 4 mois. Je suis donc, aujourd'hui, à la recherche d'un logement près de mon nouveau travail. Je voudrais savoir si je bénéficie d'un préavis d' 1 mois (changement de travail) ou dans le cas contraire de 3 mois.
Par avance, merci pour vos réponses.
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8 réponses
Changement de travail oui, mais vous n'aviez pas été inscrit au chômage avant ?
Ce n'est donc pas considéré comme perte d'emploi.
Ce n'est donc pas considéré comme perte d'emploi.
A priori oui car si j'ai bien compris il s'agit d'un nouvel emploi survenant après la perte d'un emploi....? Si vous pouvez justifier tout cela vous bénéficierez du préavis réduit.
Il ne s'agit pas d'une perte d'emploi mais d'un changement d'orientation volontaire. Donc si je vous comprends, je dois faire 3 mois de préavis ?
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Mon contrat Interim s'est terminé le 29 mars 2008 et j'ai commencé ma formation le 31 mars 2008. Ensuite j'ai été embauché le 24 novembre 2008, juste après la fin de ma formation. Voila un peu mon parcours professionnel, j'espère que vous avez assez d'info pour me répondre. Merci
Vous auriez pu faire cette demande un peu plus tôt mais je pense que c'est encore raisonnable compte tenu des périodes d'essais. Faites votre courrier de congé en vous appuyant sur l'article 15 de la loi de 89 notamment : "Le délai de préavis applicable au congé est de trois mois lorsqu'il émane du locataire et de six mois lorsqu'il émane du bailleur. Toutefois, en cas d'obtention d'un premier emploi, de mutation, de perte d'emploi ou de nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi, le locataire peut donner congé au bailleur avec un délai de préavis d'un mois."
et tenez à la disposition du bailleur vos justificatifs s'il le souhaite.
et tenez à la disposition du bailleur vos justificatifs s'il le souhaite.
Quand je parle de période d'essais c'est pour justifier de la date d'envoi du congé par rapport au début du contrat de travail. Connaissez vous beaucoup de propriétaires ou d'AI fanas de locataire en période d''essais ??? Ici il y a bien perte d'emploi, intérim, et reprise d'un nouvel emploi à compter de novembre. Je n'imagine pas un juge ayant une autre interprétation.
Si j'ai bien compris, vous étiez en intérim, puis vous avez fait une formation et ensuite vous avez trouvez un travail à 60 km.
Voyons ce que dit la loii n°89-462 du 6 juillet 1989
Le délai de préavis applicable au congé est de trois mois lorsqu'il émane du locataire et de six mois lorsqu'il émane du bailleur. Toutefois, en cas d'obtention d'un premier emploi, de mutation, de perte d'emploi ou de nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi, le locataire peut donner congé au bailleur avec un délai de préavis d'un mois.
Vous étiez en intérim, vous n'y êtes plus donc vous avez perdu votre emploi.
Et maintenant, vous avez un nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi.
Donc, le délai d'un mois s'applique
Voyons ce que dit la loii n°89-462 du 6 juillet 1989
Le délai de préavis applicable au congé est de trois mois lorsqu'il émane du locataire et de six mois lorsqu'il émane du bailleur. Toutefois, en cas d'obtention d'un premier emploi, de mutation, de perte d'emploi ou de nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi, le locataire peut donner congé au bailleur avec un délai de préavis d'un mois.
Vous étiez en intérim, vous n'y êtes plus donc vous avez perdu votre emploi.
Et maintenant, vous avez un nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi.
Donc, le délai d'un mois s'applique
La législation juridique et financière évolue en permanence...