AVANTAGE ACQUIS et PRIME FIXE

Bonjour,


Je travaille dans un grand Tour Operateur (Tourisme), il ya 4 ans le manager de la réservation a mis en place 2 sortes de primes:

1)une prime d'un montant fixe intitulé :"prime sur objectifs" , la fin du versement de cette derniere devait prendre
effet le 31/10/2007, hors l'employeur a continué à la verser jusqu'au 31/12/2008, et c'est en consultant le virement
de ma paie en janvier que j'ai pu constaté que cette prime n'était plus verser, aucune personne de la cellule concerné
a été prévenu par courrier ou lettre recommandée.

Peux-ton caractériser cette prime comme un avantage acquis ? Quel sont les recours pour obliger l'employeur à reprendre son versement ? faire intervenir l'inspection du travail ?
Merci de m'éclaicir sur la façon de procéder.


2)une prime sur objectifs variables, nous ne la touchons plus car le chiffre d'affaire est en baisse