Pole emploi me vole mes dommages et interets
Résolu/Fermé
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35 réponses
slt sabrina merci de ta réponce je vois quil ton fait galerée aussi, j'espere que beaucoup de personne liron notre msg peut etre la tv meme ,moi je suis a partir de lundi a pole emplois bourg en bresse pour faire une grève de la faim et dénnoncée ces pratique ,je serais devan la porte avec ma pencarte pole emplois voleur et escros,j'ai vue en scrutent internet que des directeur de pole emplois on d'tournée des fond je crois que d'en l'ain nous en somme tous victime bref je te souhaite un bon courage ,et peut etre a lundi a pole emplois et pour ce qui lise c msg venez nombreux on parleras de tous ce qui faire evoluée la france et non pas la mettre en fahite comme nicolas sarkosy et ces acolites pedophiles honte a la france d etre dirigée par ces voyous,voila venez tous nombreux sa feras peut etre bougée les chause et on seras plus des rebu de la societée , tous pareil pour les un et les autres, vive le peuple et vive la vie merde au politique!!
Bonjour à tous,
J'en ai plus qu'ssez de Pôle emploi également, se sont des inconpétents. J'ai étè licencié économiqe le 22 avril 2009 sur la convention crp d'avril. Je suis rentré en formation en 11/2009. En avril j'ai rencontré ma soi disante référente CRP pour l'année, puis ensuite plus aucune nouvelle de pôle emploi, quand j'apellais pour joindre ma conseillère jamais de réponse ailleurs on m'a dit qu'on me recontacterai. Bref finalement celle-ci étant en grave maladie on m'en a nommé une autre en septembre mais je devais correspondre par mails avec elle en dehors des convocations car pas de téléphone. En novembre je rçois une lettre de pôle emploi qui me dit fin de CRP et donc radiation de pôle emploi et il faut me réinscrire. Je conctacte ma référente par mails (pratique!) celle ci ne comprends pas et après avoir contacté son resposable qui donc revoit mon dossier celle-ci me confirme ma CRP de 12 mois et donc une erreur et que le solde de paiement me sera reversée mais il faut me réinscrire. Entre deux on me réclame une somme trop perçue car on estime que j'ai percue 80 pour cents de saliare alors que sur l'ancienne convention je devais en toucher 70 pour cents donc pas de rappel, et je dois payer la somme. Ma référente me dit d'attendre et ne pas s'inquiêter, elle s'en occupe. Entre deux le responsable CRP me contacte par télèphone et me reconfirme une CRP sur 12 mois et qu'ils fvont régulariser mon dossier. J'appelle donc le fameux et charment numéro 3949 pôle emploi, aprés 4 personne différente qui ne comprénent rien à mon dossier, on me réinscrit. L'affaire à l'air de se régler je retourne en CRP 12 mois comme cela était et j'attends la décisionde cette somme qu'on me éclame par erreur. Cela nous amméne à Noël, toujours en instance de savoir si je dois payer ou pas mais on me rembourserai aprés (n'importe quoi). Ma référente est en congés pendant les fêtes super. Bref Le 30/12/2009 je fais mon actualistion et le lendemain jour deu réveillon de nouvel an je constate sur mon dossier sur intenet que je ne suis à nouveau plus en CRP, c'est en core la fin ( jre précise qu'en novembre cela faisait 7 mois c'est une CRP crée pour moi seule!!) et la en décembre c'est 8 mois onc fin et pour couronner le tout sur mon dossier indemnisation on ma ponctionnée la fameuse somme en attente et versée un misèresur 22 jours qui ne corresponds pas du tout à la somme journaliére à laquelle j'ai droit, bref en 2 mois je suispassé d'une CRP 12 en 7 mois, puis 12 mois à nouveau en 15 jours et 15 jours plus tard encore en 8 mois!!! avec touts les aléas au niveau indemnités et attends lundi 4 janvier avec anxiétè pour avoir enfin ma référente en ligne ah oui elle à enfin un télèphone pour savoir ce qu'il en est mais en attendant je paye mon loyer mes factures et presque plus un sous je suis seule avec deux ados et à mon licenciement j'ai eu des indemnités ricicules car ancienneté de 2 ans et demi qeulenemnt dans cette boîtes. Donce je voudrais également porter plainte contre pôle emploi mais je ne sias pas comment m'y prendre et j'en ai marre qu'il me prenne pour une idiote, je déprime à fond et j'ai peur de ce qu'on va me dire.
J'en ai plus qu'ssez de Pôle emploi également, se sont des inconpétents. J'ai étè licencié économiqe le 22 avril 2009 sur la convention crp d'avril. Je suis rentré en formation en 11/2009. En avril j'ai rencontré ma soi disante référente CRP pour l'année, puis ensuite plus aucune nouvelle de pôle emploi, quand j'apellais pour joindre ma conseillère jamais de réponse ailleurs on m'a dit qu'on me recontacterai. Bref finalement celle-ci étant en grave maladie on m'en a nommé une autre en septembre mais je devais correspondre par mails avec elle en dehors des convocations car pas de téléphone. En novembre je rçois une lettre de pôle emploi qui me dit fin de CRP et donc radiation de pôle emploi et il faut me réinscrire. Je conctacte ma référente par mails (pratique!) celle ci ne comprends pas et après avoir contacté son resposable qui donc revoit mon dossier celle-ci me confirme ma CRP de 12 mois et donc une erreur et que le solde de paiement me sera reversée mais il faut me réinscrire. Entre deux on me réclame une somme trop perçue car on estime que j'ai percue 80 pour cents de saliare alors que sur l'ancienne convention je devais en toucher 70 pour cents donc pas de rappel, et je dois payer la somme. Ma référente me dit d'attendre et ne pas s'inquiêter, elle s'en occupe. Entre deux le responsable CRP me contacte par télèphone et me reconfirme une CRP sur 12 mois et qu'ils fvont régulariser mon dossier. J'appelle donc le fameux et charment numéro 3949 pôle emploi, aprés 4 personne différente qui ne comprénent rien à mon dossier, on me réinscrit. L'affaire à l'air de se régler je retourne en CRP 12 mois comme cela était et j'attends la décisionde cette somme qu'on me éclame par erreur. Cela nous amméne à Noël, toujours en instance de savoir si je dois payer ou pas mais on me rembourserai aprés (n'importe quoi). Ma référente est en congés pendant les fêtes super. Bref Le 30/12/2009 je fais mon actualistion et le lendemain jour deu réveillon de nouvel an je constate sur mon dossier sur intenet que je ne suis à nouveau plus en CRP, c'est en core la fin ( jre précise qu'en novembre cela faisait 7 mois c'est une CRP crée pour moi seule!!) et la en décembre c'est 8 mois onc fin et pour couronner le tout sur mon dossier indemnisation on ma ponctionnée la fameuse somme en attente et versée un misèresur 22 jours qui ne corresponds pas du tout à la somme journaliére à laquelle j'ai droit, bref en 2 mois je suispassé d'une CRP 12 en 7 mois, puis 12 mois à nouveau en 15 jours et 15 jours plus tard encore en 8 mois!!! avec touts les aléas au niveau indemnités et attends lundi 4 janvier avec anxiétè pour avoir enfin ma référente en ligne ah oui elle à enfin un télèphone pour savoir ce qu'il en est mais en attendant je paye mon loyer mes factures et presque plus un sous je suis seule avec deux ados et à mon licenciement j'ai eu des indemnités ricicules car ancienneté de 2 ans et demi qeulenemnt dans cette boîtes. Donce je voudrais également porter plainte contre pôle emploi mais je ne sias pas comment m'y prendre et j'en ai marre qu'il me prenne pour une idiote, je déprime à fond et j'ai peur de ce qu'on va me dire.
bonjour,
au vu des éléments :
- fin de contrat 22/04/09
- délai de réflexion 21 jours
- cela donne en théorie un entretien préalable avec remise des documents au 01/04/09.
il smeble que vous releviez de la convention du 19/02/2009, à savoir une CRP de 12 mois
si le dernier employeur a une durée supérieure à 2 ans continus au moment de la convocation préalable, l'indemnité = 80 % du salaire brut moyen pendant les 12 mois
si le dernier employeur a une durée inférieure à 2 ans continu, c'est le calcul de l'allocation chomage normale (entre 57,4 et 75 % de l'ancien salaire selon la tranche de salaire que vous aviez) pendant 12 mois.
il faut pour avoir une CRP de 12 mois que la procédure soit entamée à/c du 01/04/09 (date de l'entretien préalable), le délai de 21 jours courant à/c du lendemain.
au vu des éléments :
- fin de contrat 22/04/09
- délai de réflexion 21 jours
- cela donne en théorie un entretien préalable avec remise des documents au 01/04/09.
il smeble que vous releviez de la convention du 19/02/2009, à savoir une CRP de 12 mois
si le dernier employeur a une durée supérieure à 2 ans continus au moment de la convocation préalable, l'indemnité = 80 % du salaire brut moyen pendant les 12 mois
si le dernier employeur a une durée inférieure à 2 ans continu, c'est le calcul de l'allocation chomage normale (entre 57,4 et 75 % de l'ancien salaire selon la tranche de salaire que vous aviez) pendant 12 mois.
il faut pour avoir une CRP de 12 mois que la procédure soit entamée à/c du 01/04/09 (date de l'entretien préalable), le délai de 21 jours courant à/c du lendemain.
Merci pour votre réponse, malheureusement j'ai eu aujourd'hui une nouvelle confirmation comme quoi je suis sur une CRP 8 mois car l'entretien préalable se serait tenu les 13 et 14 mars, je ne trouve cette date sur aucun courrier de ma sociétè car je nai pas du m'y rendre vu que ma société ( le siége ) se trouve au loin dans une autre région. Du coup on me passe en ARE on ne me rembourse de rien alors qu'après calcul il y a encore des erreurs et pour courroner le tout, le responsable de ma référente m'a appelè pour me dire que drénavant maréférente ne pouvait plus s'occuper de mon dossier car je n'étais pus en CRP et que je devais demander à voir mon dossier si j'avais un doute et que j'avais des propos pas correcte vis à vis de pôle emploi ( vous m'étoné) alors que lui même m'a confirmé il y a quinze jours une CRp de 12 mois et maintenant il dit qu'il n'avait pas tous les élèments!! Je lui ai dit que si mon dossier allait dans les mains d'un avocat je pourrais demander des domages et intêrets car on m'a toujours donné des infomations fausses pendant des moiset bien sûr il m'a dit que non c'était juste un changement de statut et une mise au point à faire dû à mon entrée en formatio en novembre,bref après m'avoir dit bonne continuation je dopis maintenant me démer..... Quelle honte ma CRP à étè super mal suivit j'ai étè sans cesse en changement de statut et toujours sans savoir pourquoi je ne sais pas comment avoir des recours, merci
bonjour,
je vais bientôt passer en conciliation devant le conseil de prud'hommes, mon avocat demande des dommages et intérêts, (60000 euros et 3000 suivant l'article 700).
En lisant vos courriers, je m'inquiète, en effet, suite à une condamnation du juge envers l'employeur qui doit verser des dommages et intérêts pour licenciement abusif, les assedic en profitent pour se faire rembourser une partie des allocations allouées!!!.
J'ai lu dans différents articles que c'est à l'employeur de rembourser les assédic , et c'est aux assédic de récupérer l'argent auprès des employeur ET BIEN SÛR... ils ne le font pas, donc ils prélèvent à la source c'est- à- dire "les allocations de chômage" et c'est à la victime de se faire rembourser auprès de son ex-employeur .
OU SONT LES LOIS, LES ARTICLES QUI AUTORISE LES ASSEDIC A TOUT PRÉLÈVEMENT SUR LES ALLOCATIONS CHOMAGE SUITE A UNE CONDAMNATION DU JUGE ENVERS L'EMPLOYEUR.
DONNEZ- NOUS L'ARTICLE QUI CONDAMNE L'EMPLOYEUR A REMBOURSER LES ASSEDIC
cath
je vais bientôt passer en conciliation devant le conseil de prud'hommes, mon avocat demande des dommages et intérêts, (60000 euros et 3000 suivant l'article 700).
En lisant vos courriers, je m'inquiète, en effet, suite à une condamnation du juge envers l'employeur qui doit verser des dommages et intérêts pour licenciement abusif, les assedic en profitent pour se faire rembourser une partie des allocations allouées!!!.
J'ai lu dans différents articles que c'est à l'employeur de rembourser les assédic , et c'est aux assédic de récupérer l'argent auprès des employeur ET BIEN SÛR... ils ne le font pas, donc ils prélèvent à la source c'est- à- dire "les allocations de chômage" et c'est à la victime de se faire rembourser auprès de son ex-employeur .
OU SONT LES LOIS, LES ARTICLES QUI AUTORISE LES ASSEDIC A TOUT PRÉLÈVEMENT SUR LES ALLOCATIONS CHOMAGE SUITE A UNE CONDAMNATION DU JUGE ENVERS L'EMPLOYEUR.
DONNEZ- NOUS L'ARTICLE QUI CONDAMNE L'EMPLOYEUR A REMBOURSER LES ASSEDIC
cath
bonjour cath50
moi je veut bien te donner se que j'ai car je suis toujour en galere de mes 1650 euros.
donne moi une adresse mail es je t'envois se que pole emploi ma envoyé et mon article d'une page à propos de ce probleme et demande bien à ton avocat que dans ta notification qu'il écrive que l'employeur rembourse pole employe si il y a des carences.
bise
moi je veut bien te donner se que j'ai car je suis toujour en galere de mes 1650 euros.
donne moi une adresse mail es je t'envois se que pole emploi ma envoyé et mon article d'une page à propos de ce probleme et demande bien à ton avocat que dans ta notification qu'il écrive que l'employeur rembourse pole employe si il y a des carences.
bise
bonjour,
il ne faut pas confondre la condamnation de l'employeur a rembourser une somme dont la base est le montant de l'allcoation versée, et l'indu causé par la remise en cause du motif de licenciement (versement d'un préavis, d'une indemnité conventionnelle de licenciement et des congés payés afférents au préavis).
le code du travail stipule qu'en cas de licenciement pour cause non réelle et sérieuse, tu peux percevoir 6 mois de salaire. Or, a moins d'aovir un salaire brut de 10 000 € brut, la somme que tu réclames est largement supérieure à 6 mois.
donc une carence est imposée sur la part excédent les 6 mois de salaires (carence plafonnée à 75 jours)
idem pour l'indemnité de licenciement.
quelqu'un qui a 10 ans d'ancienneté a droit a 2 mois de salaire, s'il a 25 ans, l'indemnité est de 7 mois.
si par exemple tu as 10 ans d'ancienneté et que tu perois 1/2 mois par année d'ancienneté, tu auras 5 mois de salaire au titre de l'indemnite CONVENTIONNELLE de licenciement.
cette indemnité sera supérieure de 3 mois au minimum légal
donc une carence de 75 jours sera appliquée. TOUTEFOIS, et c'est très important, la somme des carences pour l'indemnite de licenciement et les dommages et intérets ne peut etre supérieure à 75 jours.
donc, si pour l'indemnité de licenciement tu as deja 75 jours de carences, tu n'auras aucune carence sur les dommages et intérets. si tu as 50 jours pour le licenciement, celle des dommage et interets sera plafonnee a 25 jours.
ensuite, le fait qu'on recalcule la fin de contrat au terme du preavis (2 mois) + rajout des conges payes (+/-5 jours) et les carences specifiques (75 jours) fait que cela reporte ta date de prise en charge et décale l'intégralité de tes droits.
cette somme est donc a rembourser
Si le jugement condamne l'employeur au titre du licenciement, (ce n'est pas automatique) cette dette sera réclamée par le service employeur directement auprès de l'employeur, MAIS, CHOSE TRES IMPORTANTE, ce n'est pas a l'employeur de rembourser une dette d'un allocataire.
Au total, pole emploi recevra :
- la pénalité employeur (jusqu'ià 6 mois d'allocations)
- l'indu (qui sera réinjecté dans les droits)
il ne faut pas confondre la condamnation de l'employeur a rembourser une somme dont la base est le montant de l'allcoation versée, et l'indu causé par la remise en cause du motif de licenciement (versement d'un préavis, d'une indemnité conventionnelle de licenciement et des congés payés afférents au préavis).
le code du travail stipule qu'en cas de licenciement pour cause non réelle et sérieuse, tu peux percevoir 6 mois de salaire. Or, a moins d'aovir un salaire brut de 10 000 € brut, la somme que tu réclames est largement supérieure à 6 mois.
donc une carence est imposée sur la part excédent les 6 mois de salaires (carence plafonnée à 75 jours)
idem pour l'indemnité de licenciement.
quelqu'un qui a 10 ans d'ancienneté a droit a 2 mois de salaire, s'il a 25 ans, l'indemnité est de 7 mois.
si par exemple tu as 10 ans d'ancienneté et que tu perois 1/2 mois par année d'ancienneté, tu auras 5 mois de salaire au titre de l'indemnite CONVENTIONNELLE de licenciement.
cette indemnité sera supérieure de 3 mois au minimum légal
donc une carence de 75 jours sera appliquée. TOUTEFOIS, et c'est très important, la somme des carences pour l'indemnite de licenciement et les dommages et intérets ne peut etre supérieure à 75 jours.
donc, si pour l'indemnité de licenciement tu as deja 75 jours de carences, tu n'auras aucune carence sur les dommages et intérets. si tu as 50 jours pour le licenciement, celle des dommage et interets sera plafonnee a 25 jours.
ensuite, le fait qu'on recalcule la fin de contrat au terme du preavis (2 mois) + rajout des conges payes (+/-5 jours) et les carences specifiques (75 jours) fait que cela reporte ta date de prise en charge et décale l'intégralité de tes droits.
cette somme est donc a rembourser
Si le jugement condamne l'employeur au titre du licenciement, (ce n'est pas automatique) cette dette sera réclamée par le service employeur directement auprès de l'employeur, MAIS, CHOSE TRES IMPORTANTE, ce n'est pas a l'employeur de rembourser une dette d'un allocataire.
Au total, pole emploi recevra :
- la pénalité employeur (jusqu'ià 6 mois d'allocations)
- l'indu (qui sera réinjecté dans les droits)
Bonjour,
je me retrouve dans une situation similaire. Je percevrai vraisemblablement de l'argent de mon employeur lors de la phase de conciliation (qui précède les prudhommes). Lors de mon inscription au pôle emploi, j'ai signé une déclaration sur l'honneur disant que je dois les mettre au courant dans une telle éventualité.
Quelqu'un peut-il me dire ce qu'il se passera dès que je les mettrai au courant (j'ai ma petite idée la dessus) ? Et que peut-il se passer si 'j'oublie" de les prévenir?
je me retrouve dans une situation similaire. Je percevrai vraisemblablement de l'argent de mon employeur lors de la phase de conciliation (qui précède les prudhommes). Lors de mon inscription au pôle emploi, j'ai signé une déclaration sur l'honneur disant que je dois les mettre au courant dans une telle éventualité.
Quelqu'un peut-il me dire ce qu'il se passera dès que je les mettrai au courant (j'ai ma petite idée la dessus) ? Et que peut-il se passer si 'j'oublie" de les prévenir?
Salut Sabrina
En fait, mon employeur m'avait fait un licenciement pour faute grave or son dossier est très leger et je le conteste. Finalement, il me donnera très certainement une indemnité.
Au pôle emploi, je leur ai dit la vérité. Que je n'avais presque rien perçu (a cause de la faute grave) mais vu que le dossier de mon employeur est très léger, il me devra au moins mon préavis de départ (sinon il sait bien que c'est les prudhommes et il risque +).
Au pole emploi, j'ai donc signé une feuille, comme quoi je dois les mettre au courant si je touche qq chose donc moi je me demandais ce qu'il se passerait si j'oubliais de leur dire.
En fait, mon employeur m'avait fait un licenciement pour faute grave or son dossier est très leger et je le conteste. Finalement, il me donnera très certainement une indemnité.
Au pôle emploi, je leur ai dit la vérité. Que je n'avais presque rien perçu (a cause de la faute grave) mais vu que le dossier de mon employeur est très léger, il me devra au moins mon préavis de départ (sinon il sait bien que c'est les prudhommes et il risque +).
Au pole emploi, j'ai donc signé une feuille, comme quoi je dois les mettre au courant si je touche qq chose donc moi je me demandais ce qu'il se passerait si j'oubliais de leur dire.
Son dossier ses un dossier pour les prud'hommes ?
Moi j'ai été licencié le 5 mars
3 mois de préavis
Inscrit au chomage le 6 juin
Je dit à pole emploi que je suis au prud'homme avec mon employeur et il m'OBLIGE à signé une sibrogation.
Mon chomage commence le 5 aout se qui est normal.
Mon jugement début décembre pole emploi me demande le double et de la me demande 1650,00 euros sur mes 12000,00 euros et suite à cela mon chomage commence le 18 septembre !!!!
Voila la galère.
Moi j'ai été licencié le 5 mars
3 mois de préavis
Inscrit au chomage le 6 juin
Je dit à pole emploi que je suis au prud'homme avec mon employeur et il m'OBLIGE à signé une sibrogation.
Mon chomage commence le 5 aout se qui est normal.
Mon jugement début décembre pole emploi me demande le double et de la me demande 1650,00 euros sur mes 12000,00 euros et suite à cela mon chomage commence le 18 septembre !!!!
Voila la galère.
bonjour
alors moi suis ouvrier interimaire
pour moi les assedics et pole emploit sont des imbeciles en puissances
j'ais voulus m'y inscrire juste 2 mois pour prendre un peut de vacance ( et oui maintenant quand ont est interimaire au bout de 12 ou 13 mois , l'entreprise nous arrete 2 mois "certaines")
donc pendant ces 2 mois j'ais voulut me foutre au chomage pour souffler et reprendre 2 mois apres
je ne l'avais jamais ete et je cotise donc j'ais dit allez je fais pas partie des profiteurs (loin de la)
le soucis c'est que pendant ces 2 mois j'ais vecus un enfer (pire qu'au boulot)
(ont nous demande plein de papier et de justificatif)
et quand tous est donner , ont nous dit ok et plus de nouvelle
et surprise , ces andouilles me contacte pour etre conducteur dans une compagnie de routier
moi j'aurrais ete hyper comptent d'y bosser , mais j'ais pas encore le permis poids lourds (j'ais prevus de le passer cet annee)
donc j'y suis aller en leurs expliquant que je voulais bien y aller mais j'ais pas mon permis de PL je peut donc pas conduire un camion
donc sa a ete compter comme un refus de poste ( SUPER COOL)
apres j'ais bouger en montagne pour respirer , et ses andouilles m'apelle sur mon portable pour aller bosser comme conducteur d'engins traveaux publique )
j'ais du donc me re taper les bornes pour aller signer un papier comme quoi JE NE VOULAIS PAS se poste
alors je me suis ruiner a leurs dire que JE N'EST AUCUN PERMIS POIDS LOURDS et pour ses poste c'etais exiger
enssuite j'avais plus que une semaine avant de reprendre mon boulot ( confirmer par mon patron)
et la pole emplois me contacte en me precisant qu'ils me propose un poste mais que c'est le 3em et que si je le refuse , j'etais radier
je leurs est demander se que c'etais comme boulot (ont c'est jamais)
et la il me sortent : c'est pour etre caissier dans un magazin !!!!!!!!!!!!!!!! 850£ net par moi
donc je leurs est recrocher au nez
la j'ais repris mon boulot initiale "je suis electricien interimaire" BAC+2 en maintenance electronique
donc quand vous avez un niveaux : BAC+2 , permis B, permis bateau , permis cariste , RTN de niveau 2 (formation securite nucleaire et naturel)
pole emplois vous proposeras (CAISSIER , CONDUCTEUR POIDS LOURD , OU MEME CLOWN chez MC DONALD)
la au boulot je raconte sa a mes colegues ils explosent de rire , meme mon patron qui est un mec tres tres froids a exploser de rire
en fait c'est pas les chomeurs qui sont des branleurs comme je le penssais
mais c'est belle et bien les employers de l'anpe qui sont a la rue complet
ils doivent celectionner les plus cretins et c'est eux qui ont le poste c'est pas possible autrement
alors moi suis ouvrier interimaire
pour moi les assedics et pole emploit sont des imbeciles en puissances
j'ais voulus m'y inscrire juste 2 mois pour prendre un peut de vacance ( et oui maintenant quand ont est interimaire au bout de 12 ou 13 mois , l'entreprise nous arrete 2 mois "certaines")
donc pendant ces 2 mois j'ais voulut me foutre au chomage pour souffler et reprendre 2 mois apres
je ne l'avais jamais ete et je cotise donc j'ais dit allez je fais pas partie des profiteurs (loin de la)
le soucis c'est que pendant ces 2 mois j'ais vecus un enfer (pire qu'au boulot)
(ont nous demande plein de papier et de justificatif)
et quand tous est donner , ont nous dit ok et plus de nouvelle
et surprise , ces andouilles me contacte pour etre conducteur dans une compagnie de routier
moi j'aurrais ete hyper comptent d'y bosser , mais j'ais pas encore le permis poids lourds (j'ais prevus de le passer cet annee)
donc j'y suis aller en leurs expliquant que je voulais bien y aller mais j'ais pas mon permis de PL je peut donc pas conduire un camion
donc sa a ete compter comme un refus de poste ( SUPER COOL)
apres j'ais bouger en montagne pour respirer , et ses andouilles m'apelle sur mon portable pour aller bosser comme conducteur d'engins traveaux publique )
j'ais du donc me re taper les bornes pour aller signer un papier comme quoi JE NE VOULAIS PAS se poste
alors je me suis ruiner a leurs dire que JE N'EST AUCUN PERMIS POIDS LOURDS et pour ses poste c'etais exiger
enssuite j'avais plus que une semaine avant de reprendre mon boulot ( confirmer par mon patron)
et la pole emplois me contacte en me precisant qu'ils me propose un poste mais que c'est le 3em et que si je le refuse , j'etais radier
je leurs est demander se que c'etais comme boulot (ont c'est jamais)
et la il me sortent : c'est pour etre caissier dans un magazin !!!!!!!!!!!!!!!! 850£ net par moi
donc je leurs est recrocher au nez
la j'ais repris mon boulot initiale "je suis electricien interimaire" BAC+2 en maintenance electronique
donc quand vous avez un niveaux : BAC+2 , permis B, permis bateau , permis cariste , RTN de niveau 2 (formation securite nucleaire et naturel)
pole emplois vous proposeras (CAISSIER , CONDUCTEUR POIDS LOURD , OU MEME CLOWN chez MC DONALD)
la au boulot je raconte sa a mes colegues ils explosent de rire , meme mon patron qui est un mec tres tres froids a exploser de rire
en fait c'est pas les chomeurs qui sont des branleurs comme je le penssais
mais c'est belle et bien les employers de l'anpe qui sont a la rue complet
ils doivent celectionner les plus cretins et c'est eux qui ont le poste c'est pas possible autrement
salut,
que tu les previennes ou non, de toute façon, les prud'hommes transmettent un exemplaire de toutes les décisions (jugement, appel, conciliation). Et donc, un jour ou l'autre ça se saura.
de plus le document que tu as signé est un engagement sur l'honneur de remboursement. Donc, si tu refuses après de rembourser, cela permet d'aller direct en justice et de mandater un huissier pour procéder au recouvrement.
que tu les previennes ou non, de toute façon, les prud'hommes transmettent un exemplaire de toutes les décisions (jugement, appel, conciliation). Et donc, un jour ou l'autre ça se saura.
de plus le document que tu as signé est un engagement sur l'honneur de remboursement. Donc, si tu refuses après de rembourser, cela permet d'aller direct en justice et de mandater un huissier pour procéder au recouvrement.
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mais oui c'est cela mais pour qui te prend tu pour te croire au dessus des autre toi ...
descend un peu va .
Si tu ne le sais pas encore on est tous egaux .
ya que la verité qui blesse .
bien cordialement
descend un peu va .
Si tu ne le sais pas encore on est tous egaux .
ya que la verité qui blesse .
bien cordialement
En matière d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, deux situations peuvent se présenter.
1* Vous aviez plus de 2 ans d'ancienneté et alors l'indemnité qui vous sera alloué par le juge correspond à 6 mois de salaire auquel il peut ajouter 6 mois si votre réintégration n'est pas proposé par l'employeur ou encore refusé par vous.... Le juge condamnera également votre adversaire (employeur) à indemniser l'Unédic jusqu'à 6 mois. L'indemnité qui vous sera alloué sera dite LEGALE et l'Unédic n'aura pas de droit de regard dessus jusqu'à un plafond très haut.
2/ vous avez moins de 2 ans d'ancienneté et alors l'indemnité qui vous sera allouée sera laissé à l'appréciation des juges et votre employeur ne sera pas condamner à indemniser l'Unédic. L'indemnité qui vous sera alloué sera dite SUPRA LEGALE; Dans ce cas de figure en revanche l'Unédic appliquera ce qu'elle appelle un différé d'indemnisation et en fonction de votre salaire journalier qu'ils auront déterminé il diviseront le montant de votre indemnité par votre salaire journalier et obtiendront ainsi le nombre de jours pendant lequel il ne vous indemniseront pas au titre du chômage et ce sans excéder 73 jours...
Pour votre information, il y a des jurisprudence qui ont donné tort à l'Unédic et ils n'ont pas fait appel.....
1* Vous aviez plus de 2 ans d'ancienneté et alors l'indemnité qui vous sera alloué par le juge correspond à 6 mois de salaire auquel il peut ajouter 6 mois si votre réintégration n'est pas proposé par l'employeur ou encore refusé par vous.... Le juge condamnera également votre adversaire (employeur) à indemniser l'Unédic jusqu'à 6 mois. L'indemnité qui vous sera alloué sera dite LEGALE et l'Unédic n'aura pas de droit de regard dessus jusqu'à un plafond très haut.
2/ vous avez moins de 2 ans d'ancienneté et alors l'indemnité qui vous sera allouée sera laissé à l'appréciation des juges et votre employeur ne sera pas condamner à indemniser l'Unédic. L'indemnité qui vous sera alloué sera dite SUPRA LEGALE; Dans ce cas de figure en revanche l'Unédic appliquera ce qu'elle appelle un différé d'indemnisation et en fonction de votre salaire journalier qu'ils auront déterminé il diviseront le montant de votre indemnité par votre salaire journalier et obtiendront ainsi le nombre de jours pendant lequel il ne vous indemniseront pas au titre du chômage et ce sans excéder 73 jours...
Pour votre information, il y a des jurisprudence qui ont donné tort à l'Unédic et ils n'ont pas fait appel.....
au 1) il ne faut pas oublier de rpéciser que toute somme supérieure au minimum légal est considéré comme supra légal. s'il a droit a 6 mois et que l'employeur lui verse 15 mois, il aura quand même 75 jours de carence. s'il a droit a 12 mois (refus de réintégration) et que 'lemployeur lui verse 15 mois, 75 jours de carence.
j'ai rarement vu des employeurs demander la réintégration d'un salarié, qu'ils estimaient avoir valablement licenciés !!!!
en ce qui concerne la carence maxi, elle est pas de 73, mais 75 jours.
j'ai rarement vu des employeurs demander la réintégration d'un salarié, qu'ils estimaient avoir valablement licenciés !!!!
en ce qui concerne la carence maxi, elle est pas de 73, mais 75 jours.
oui elle es bien de 75 jour je confirme , il faut essayer de comprendre la legislation avant de tirer des conclusion hative et dire c de la faute dun tel ou un tel . ca ne sert a rien
pour clouer le bec à ceux qui accusent pôle emploi (ex assédic) d'etre des voleurs :
Par son arrêt du 15 juin 2010, la chambre sociale de la Cour de cassation confirme le fait que le montant des dommages - intérêts alloués pour le licenciement sans cause réelle et sérieuse entre dans l'assiette de calcul du différé spécifique d'indemnisation.
En effet, bien que l'article L. 1235-5 du code du travail prévoit que « le salarié [puisse] prétendre, en cas de licenciement abusif, à une indemnité correspondant au préjudice subi », la Cour de cassation considère que « la loi ne détermine pas directement le montant des dommages - intérêts alloués pour le licenciement sans cause réelle et sérieuse que le juge évalue souverainement en fonction du préjudice subi par le salarié ».
La somme allouée au titre de l'article L. 1235-5 du code du travail ne résulte donc pas directement de l'application d'une disposition législative.
Ainsi, en application de l'article 30 § 2 du règlement annexé à la convention d'assurance chômage du 1er janvier 2004 relative à l'aide au retour à l'emploi et à l'indemnisation du chômage (actuel art. 21 § 2 du règlement général), il convient d'intégrer la somme correspondant aux dommages - intérêts alloués pour le licenciement sans cause réelle et sérieuse dans l'assiette de calcul du différé spécifique
cela signifie donc que l'on ne doit même pas déduire l'équivalent de 6 mois de salaire dans le montant entrant dans le total soumis à carence.
Par son arrêt du 15 juin 2010, la chambre sociale de la Cour de cassation confirme le fait que le montant des dommages - intérêts alloués pour le licenciement sans cause réelle et sérieuse entre dans l'assiette de calcul du différé spécifique d'indemnisation.
En effet, bien que l'article L. 1235-5 du code du travail prévoit que « le salarié [puisse] prétendre, en cas de licenciement abusif, à une indemnité correspondant au préjudice subi », la Cour de cassation considère que « la loi ne détermine pas directement le montant des dommages - intérêts alloués pour le licenciement sans cause réelle et sérieuse que le juge évalue souverainement en fonction du préjudice subi par le salarié ».
La somme allouée au titre de l'article L. 1235-5 du code du travail ne résulte donc pas directement de l'application d'une disposition législative.
Ainsi, en application de l'article 30 § 2 du règlement annexé à la convention d'assurance chômage du 1er janvier 2004 relative à l'aide au retour à l'emploi et à l'indemnisation du chômage (actuel art. 21 § 2 du règlement général), il convient d'intégrer la somme correspondant aux dommages - intérêts alloués pour le licenciement sans cause réelle et sérieuse dans l'assiette de calcul du différé spécifique
cela signifie donc que l'on ne doit même pas déduire l'équivalent de 6 mois de salaire dans le montant entrant dans le total soumis à carence.
Il y avait autrefois beaucoup d'argent à l'unedic et "la secte" l'a su et a voulu s'en emparer ...il ne faut pas s'étonner que tout le monde soit vampirisé par l'argent .....chaque tête pour eux a une valeur marchande, l'argent qu'ils ne donnent pas et le potentiel a vendre en formation ou autres organismes complices a payer ....les organismes de formations sont de leurs réseaux, les bilans de compétence engaissent leur réseau et pas forcément ceux qu'on peut choisir équitablement ...
il afut arréter de penser qu'ils sont bienveilalnts, ils n'ont qu'un schéma en tête dont le grand titre est "faire du pognon" et non "rendre un service " et en avant la robotisation et les procédures a produire de l'argent lancés contre vous ...à vous gaspiller votre énergie pour prouver l'inverse ....tels des vampires, ils vous volent en énergie, en argent et en temps ...vous ralentir, la peur que l'homem évilue trop vite ...vous éliminer par la loi du plus fort puisée à la jungle ou l'animanlité ....
Pôle emploi vous vole en plus ...non seulement ils récupèrent l'argent qu'il sne versent pas, l'argent qeu vous pouvez produire sur la formation, mais en plu sl'argent que vous avez gagné par ailleurs .....tous les coups sont permis pour "la secte"
il afut arréter de penser qu'ils sont bienveilalnts, ils n'ont qu'un schéma en tête dont le grand titre est "faire du pognon" et non "rendre un service " et en avant la robotisation et les procédures a produire de l'argent lancés contre vous ...à vous gaspiller votre énergie pour prouver l'inverse ....tels des vampires, ils vous volent en énergie, en argent et en temps ...vous ralentir, la peur que l'homem évilue trop vite ...vous éliminer par la loi du plus fort puisée à la jungle ou l'animanlité ....
Pôle emploi vous vole en plus ...non seulement ils récupèrent l'argent qu'il sne versent pas, l'argent qeu vous pouvez produire sur la formation, mais en plu sl'argent que vous avez gagné par ailleurs .....tous les coups sont permis pour "la secte"
Vous croyez fuir leur secte d'un côté mais ils vous attendent de l'autre ...il faudrait savoir dans quelles caisses va largent, il y a sûrement une double caisse qui profite à des privés..les procédures sont verrouillées au poitn qu'il faudrait un programme d'intelligence artificielle poru le démanteler, le leur est infaillible, vous place en position perdante où que vous alliez ils récupèreeront votre argent de toute manière et votre patrimoine et tout ce qui est possible et ils vous ralentiront et espéreraontn vos suicides
vous etes vraiment tous débiles a mendier aupres de pole emploi cest pas lassistante sociale aller plutot trouver du boulot !
c honteux de lire toutes ces conneries , au lieu de glander et de pleurnicher retrousser vos manches et aller bosser ! comme dis votre president faut senlever le doigt du cul et se lever tot!
et si vous devez rembourser une somme quelquonque c'est qu'il ya bien une raison vous ommetez de declarer certaines choses hors c obligatoire de tout declarer quand vous toucher du chomage donc surtout ne fraudai plus et ca eviteras tout ce ramassi de connerie
c honteux de lire toutes ces conneries , au lieu de glander et de pleurnicher retrousser vos manches et aller bosser ! comme dis votre president faut senlever le doigt du cul et se lever tot!
et si vous devez rembourser une somme quelquonque c'est qu'il ya bien une raison vous ommetez de declarer certaines choses hors c obligatoire de tout declarer quand vous toucher du chomage donc surtout ne fraudai plus et ca eviteras tout ce ramassi de connerie
Vous avez une belle langue de vipère.
Qui est à mon avis bien trop fouchu...
De quelle droit avez vous de jujer les gens.
Définition de MENTIER:demander comme une aumône,charité...
S'est pas le bon mots pour définir un vole.
Moi je réclame une somme que je vais récupérer...
Car je suis une personne très persistante................................
Je ne vous est pas attendu pour enlever mon doigt de mon cul et de me lever tot
et je croix avoir,non je suis sur,un savoir vivre autre que vous et peut êtres et surement une classe au dessus de la votre.
A bon entendeur.
Qui est à mon avis bien trop fouchu...
De quelle droit avez vous de jujer les gens.
Définition de MENTIER:demander comme une aumône,charité...
S'est pas le bon mots pour définir un vole.
Moi je réclame une somme que je vais récupérer...
Car je suis une personne très persistante................................
Je ne vous est pas attendu pour enlever mon doigt de mon cul et de me lever tot
et je croix avoir,non je suis sur,un savoir vivre autre que vous et peut êtres et surement une classe au dessus de la votre.
A bon entendeur.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
5 déc. 2009 à 09:05
désolé mais je suis du loiret ORLEANS.
bon courage car pole emploi ses l'état .
bas toi et ne te laisse pas intimidé.
bise
5 déc. 2009 à 19:50
2 janv. 2010 à 01:47
est ce que ton problème a été résolu.
bonne année au personne qui sont comme moi dans la galère avec pole emploi.
bise
11 janv. 2010 à 02:19
emplois pour sen sortir ,dans mon village il travail tous benevol ou va ton(pompier,biblioteque,garderie ext:
bref biz sabrina peut etre un jour dans une manif on ce verras chalhalla!!et tous ce qu'il lise c msg battons contre cette politique de vieux et de riche c nous les dessendans pas les vieux c fini!