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Licenciement faute grave

cf - 30 janv. 2009 à 15:18
saulieu Messages postés 255 Date d'inscription mardi 13 janvier 2009 Statut Membre Dernière intervention 19 juillet 2011 - 30 janv. 2009 à 15:52
Bonjour,

Hier en fin de journée, j'ai été convoquée par mon employeur qui m'a fait une mise à pied en vue d'un licenciement pour faute grave.
Dans la lettre de mise à pied conservatoire qu'il m' a remis hier soir, il est noté faute grave.
Peut il, lors du licenciement, passer ce motif à faute lourde ?

Merci pour votre réponse, elle est très importante pour moi car si cela reste faute grave j'aurai droit au chômage sinon rien.

4 réponses

Réponse 1 / 4
saulieu Messages postés 255 Date d'inscription mardi 13 janvier 2009 Statut Membre Dernière intervention 19 juillet 2011 121
30 janv. 2009 à 15:38
Non il ne peut pas. S'il avait un doute sur le motif de la faute, il aurait fallu qu'il prévoit dans le courrier que ce licenciement puisse etre pour faute lourde...
Mais que ce soit faute lourde ou grave cela ne change pas vos droits aux assedics...
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cf86 Messages postés 2 Date d'inscription vendredi 30 janvier 2009 Statut Membre Dernière intervention 30 janvier 2009
30 janv. 2009 à 15:41
ah bon ?
pour faute grave pas droit aux chômage après ?
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natone > cf86 Messages postés 2 Date d'inscription vendredi 30 janvier 2009 Statut Membre Dernière intervention 30 janvier 2009
30 janv. 2009 à 15:50
moi d'après ce que je sais, pas de chomage en cas de faute lourde!! ce serait trop facile!!
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Réponse 2 / 4
saulieu Messages postés 255 Date d'inscription mardi 13 janvier 2009 Statut Membre Dernière intervention 19 juillet 2011 121
30 janv. 2009 à 15:47
Si, quelque soit le motif de votre licenciement vous avez droit au chomage.
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Réponse 3 / 4
natone
30 janv. 2009 à 15:48
bonjour

A mon avis votre employeur doit s'en tenir au contenu de la lettre. Maintenant s'il décide de vous licencier pour faute lourde, il devra le justifier et le démontrer. Si vous contester le licenciement pour faute lourde, n'hésitez pas, appeler l'inspection du travail (du lieu de votre travail), ils vous renseigneront; ils sont efficaces. Surtout faites bien des copies de tout courrier ou documents que votre employeur vous remet!! Bon courage!!
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cf86 Messages postés 2 Date d'inscription vendredi 30 janvier 2009 Statut Membre Dernière intervention 30 janvier 2009
30 janv. 2009 à 15:50
merci, j'ai tous les originaux.
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Réponse 4 / 4
saulieu Messages postés 255 Date d'inscription mardi 13 janvier 2009 Statut Membre Dernière intervention 19 juillet 2011 121
30 janv. 2009 à 15:52
bon courage !!!
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