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Moos974
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vendredi 21 mars 2008
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18 mai 2012
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30 janv. 2009 à 05:50
30 janv. 2009 à 05:50
Bonjour,
Le salaire conventionnel ou contractuel peut-être inférieur au SMIC "sur le papier" car il peut servir au calcul de différentes indemnités.
Toutefois, sur le bulletin de paie, le salaire réel doit être au moins égal au SMIC.
Vous trouverez ci-après un lien vers une fiche du ministère du travail relative au SMIC.
Bon courage.
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/remuneration/smic.html
Le salaire conventionnel ou contractuel peut-être inférieur au SMIC "sur le papier" car il peut servir au calcul de différentes indemnités.
Toutefois, sur le bulletin de paie, le salaire réel doit être au moins égal au SMIC.
Vous trouverez ci-après un lien vers une fiche du ministère du travail relative au SMIC.
Bon courage.
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/remuneration/smic.html
j'irai encore plus loin que moos, comme il le dit , un salaire ne peut être inférieur au smic, de plus il doit respecter les conventions collectives, car il existe des coefficients, comme le salaire est indépendant au cdd et cdi , tu peux demander une régularisation, j'ai le même cas en ce moment.
La législation juridique et financière évolue en permanence...