1h de moins

laetilemon -  
blux Messages postés 2069 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   -
Bonjour,
je suis secretaire dans une agence immobilière et enceinte de 3 mois. Ai je droit de travailler 1h de moins par jour ? je n'arrive pas à obtenir la convention collective de l'immobilier et c'est délicat de la demander à mon patron.

MERCI

3 réponses

  1.
    blux Messages postés 2069 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   2 764
     
    Salut,

    il y a plusieurs conventions concernant l'immobilier, celle qui te concerne doit être indiquée sur ton bulletin de salaire.

    La liste complète des conventions est ici :

    https://www.legifrance.gouv.fr/liste/idcc?init=true

    Bonne recherche !
    0
    1. laetilemon
       
      Bonjour, suite à mon email et votre réponse d'hier, concernant 1h de travail en moins par jour (car grossesse de 3 mois), j'ai regardé sur ma fiche de paye la convention collective dont je dépends et il y a marqué : "Convention n°1" ...
      pouvez vous m'aider ? et me dire si j'y ai droit ??
      merci
      0
      1. blux Messages postés 2069 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   2 764 > laetilemon
         
        Convention n°1
        Ca ne veut rien dire, la convention collective doit être indiquée en toutes lettres.

        Renseigne-toi auprès des personnels qui s'occupent de ta paye ou à l'inspection du travail.
        0
      2. laetilemon > blux Messages postés 2069 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention  
         
        je ne trouve pas de coordonnées pour l'inspection du travail. Et personne d'autre ne peut me renseigner à l'agence car c'est mon patron qui s'occupe de tout ! paye etc .... je veux avoir tous les éléments en main avant de lui parler ..
        0
      3. blux Messages postés 2069 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   2 764 > laetilemon
         
        tu as quoi comme code APE (ou NAF) sur ta fiche de paie ?

        APE = Activité Principale Exercée
        NAF = Nomenclature des Activités Françaises
        0
    2. laetilemon
       
      APE : 703A
      0
  2. mamagouna
     
    normalement les conventions collectives,doivent être mises à disposition des salariés ,il n'a pas le droit de refuser que vous les consultiez ,demander les à votre syndicat .
    0
  3. blux Messages postés 2069 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   2 764
     
    Je n'ai retrouvé qu'un seul truc dans une convention collective (dont je ne suis pas sûr qu'elle soit la tienne) :

    Maternité. - Adoption

    Article 25

    Les conditions dans lesquelles le contrat de travail est suspendu en cas de maternité ou
    d'adoption sont régies par l'article L. 122-26 du code du travail.
    Pendant la période légale de suspension du contrat de travail, le salaire brut mensuel des
    intéressés, visé à l'article 37.3.1 ci-dessous, est maintenu à 100 % dans la limite du
    plafond de la sécurité sociale et sous déduction des indemnités journalières versées par
    cet organisme.
    Les intéressés bénéficient en outre des dispositions prévues par l'article L. 122-28 du code
    du travail (droit à réintégration).
    Les femmes enceintes bénéficieront d'un temps de pause de 15 minutes le matin et de 15
    minutes l'après-midi.
    Le temps passé aux consultations prénatales obligatoires est rémunéré.

    0

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