Abandon de poste
azer1515
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azer1515 Messages postés 3 Statut Membre -
azer1515 Messages postés 3 Statut Membre -
Bonjour,
Je suis actuellement en cdi depuis plus de 4 mois, mais beaucoup de choses me sont devenues insupportables car ma patronne est changeante. Pour son bien etre, elle nous impose les congés, puis annule, elle ferme le salon pour travaux puis en fait au dernier moment puis change la répartition des heures de travail, ex: travail actuellement sur 4 jours veut me faire passer sur 5, j'ai refusé.
Elle n'est pas droite dans ses attitudes.
Je n'en peux plus, je suis coincée et j'ai donc par ras le bol décidé de ne plus me rendre au travail.
Meme si j'ai une grosse boule au ventre et j'ai limite l'impression d'etre dans le vide total, je le fais car je n'en peux plus de tout ces patrons (je parle en coiffure, car ya n'a de trés bien mais on dirait que etre coiffeuse signifie etre une moins que rien en tant que employée donc donne droit à ces patrons de ces entreprises d'etre inhumains)
Premier jour elle ne me tel meme pas pour savoir les causes de mon absence. Je compte bien continuer à ne pas y aller mais j'ai bien peur de ce qui peut m'arriver.
Donc je m'en remet à vous (avocat, prof du droit si possible):
- Mon absence est elle considérée comme demission?
- Un abandon de poste débouche t il sur un licenciement ds tt les cas?
- Etant donné que ça ne fait que 4 mois de poste, faut- il mieux pour elle de me licencier sans faire trainer?
- Si vous avez des conseils.... en plus....
merci
Je suis actuellement en cdi depuis plus de 4 mois, mais beaucoup de choses me sont devenues insupportables car ma patronne est changeante. Pour son bien etre, elle nous impose les congés, puis annule, elle ferme le salon pour travaux puis en fait au dernier moment puis change la répartition des heures de travail, ex: travail actuellement sur 4 jours veut me faire passer sur 5, j'ai refusé.
Elle n'est pas droite dans ses attitudes.
Je n'en peux plus, je suis coincée et j'ai donc par ras le bol décidé de ne plus me rendre au travail.
Meme si j'ai une grosse boule au ventre et j'ai limite l'impression d'etre dans le vide total, je le fais car je n'en peux plus de tout ces patrons (je parle en coiffure, car ya n'a de trés bien mais on dirait que etre coiffeuse signifie etre une moins que rien en tant que employée donc donne droit à ces patrons de ces entreprises d'etre inhumains)
Premier jour elle ne me tel meme pas pour savoir les causes de mon absence. Je compte bien continuer à ne pas y aller mais j'ai bien peur de ce qui peut m'arriver.
Donc je m'en remet à vous (avocat, prof du droit si possible):
- Mon absence est elle considérée comme demission?
- Un abandon de poste débouche t il sur un licenciement ds tt les cas?
- Etant donné que ça ne fait que 4 mois de poste, faut- il mieux pour elle de me licencier sans faire trainer?
- Si vous avez des conseils.... en plus....
merci
A voir également:
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2 réponses
Si vos horaires sont mentionné sur votre contrat, votre patronne a tout faux.
En revanche l'abandon de poste peut être vu sous deux angles :
1 - faute grave, vous êtes donc licencié sans indemnités et vous percevrez du chômage.
2- votre absence est considérée comme étant une démission. Vous toucherez vos congés payés, déduction faite du préavis que vous devez, mais vous ne percevrez aucune indemnité chômage.
En revanche l'abandon de poste peut être vu sous deux angles :
1 - faute grave, vous êtes donc licencié sans indemnités et vous percevrez du chômage.
2- votre absence est considérée comme étant une démission. Vous toucherez vos congés payés, déduction faite du préavis que vous devez, mais vous ne percevrez aucune indemnité chômage.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
comment savoir si mon absence sera considéré comme une demission ou alors enclachera une procédure de licenciement?
de toute façon elle a été choqué mais a accepté mon refus.