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1 réponse
Bonjour,
Je suis très intérréssé car un Avocat en consultation gratuite n'a pas été capable de me répondre.
Mon problème.
En arret de aladie de longue durée, j'ai demandé à prendre ma retraite. Mon employeur a accepté. J'ai éfféctué mes 2 mois de préavis pendant les 2 derniers mois de l'arret de maladie. Et je me suis trouvé à la retraite sans reprendre le travail.
Un colègue m'a dit que je devais légalement passer une visite médicale du travail. Le médecin m'aurait déclaré inapte et alors mon employeur m'aurait proposé un poste non acceptable et je serai parti en retraite, licencié pour inaptitude (justifiée).
Mais comme cela s'est passé, je n'ai rien eu de tous les 'avantages' liés à cette ianptitude. Meme les 2 mois de préavis n'ont pas été intégralement payé.
Ma demande : L'employeur (10000 salariés) aurait du connaitre la loi (notemment l'article R 241-51 et cousins). L'employeur aurait du me prévenir et refuser ce départ à la retraite.
L'employeur est il 'coupable' de ne pas m'avoir prévenu et est il possible de me retourner contre lui ? Avec quels articles ou jurice prudence ?
Merci de votre aide. Amicalement
Je suis très intérréssé car un Avocat en consultation gratuite n'a pas été capable de me répondre.
Mon problème.
En arret de aladie de longue durée, j'ai demandé à prendre ma retraite. Mon employeur a accepté. J'ai éfféctué mes 2 mois de préavis pendant les 2 derniers mois de l'arret de maladie. Et je me suis trouvé à la retraite sans reprendre le travail.
Un colègue m'a dit que je devais légalement passer une visite médicale du travail. Le médecin m'aurait déclaré inapte et alors mon employeur m'aurait proposé un poste non acceptable et je serai parti en retraite, licencié pour inaptitude (justifiée).
Mais comme cela s'est passé, je n'ai rien eu de tous les 'avantages' liés à cette ianptitude. Meme les 2 mois de préavis n'ont pas été intégralement payé.
Ma demande : L'employeur (10000 salariés) aurait du connaitre la loi (notemment l'article R 241-51 et cousins). L'employeur aurait du me prévenir et refuser ce départ à la retraite.
L'employeur est il 'coupable' de ne pas m'avoir prévenu et est il possible de me retourner contre lui ? Avec quels articles ou jurice prudence ?
Merci de votre aide. Amicalement
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