Visite medicales pendant la grossesse

Bonsoir.
Et lorsqu'il s'agit de la première consultation chez le gynécologue au 2ème mois pour notamment faire établir le certificat de grossesse (direction prévenue) ? Cette consultation ne fait pas partie des examens obligatoires ?
merci de votre réponse

Bonjour,
Les examens et ceux dit "obligatoires" qui vous ouvrent les droits cités ci-dessus sont :
- les 7 examens prénataux : donc si cette consultation dont vous parlez est la 1ère consultation de suivi lors de laquelle vous établissez la déclaration de grossesse et lors de laquelle vous faites votre examen gynéco, c'est votre 1er examen prénatal. Cette consultation fait donc partie des examens obligatoires. S'en suivront 6 autres, vous établirez le calendrier avec votre médecin.
- les 3 échographies obligatoires
- les séances de préparation à l'accouchement : en général elles sont dispensées par votre sage femme le soir mais si elles se trouvent sur vos horaires de travail, votre employeur ne peut pas vous imputer d'heures de travail.
- la consultation pré-anesthésique
- l'examen des 8 semaines post-accouchement

J'espère avor répondu à vos questions. N'hésitez pas si vous en avez d'autres.
Cordialement.

Etes-vous bien sûre de votre liste ?
On ne peut pas dire que les absences pour TOUS les examens médicaux sont à prendre en charge par l'employeur.
L'article L 2122-1 du code de la santé publique précise que le nombre et la nature des examens seront précisés par voie réglementaire. Ce que fait l'article R 2122-1 : "les examens médicaux obligatoires des femmes enceintes prévus à l'article L 2122-1 sont au nombre de sept pour une grossesse évoluant à son terme".
Il ne faut donc retenir que les 7 examens prénataux.
Les autres examens cités peuvent être affaire d'une Convention Collective éventuellement, qui indiquerait une prise en charge du temps passé par l'employeur, mais pas, à mon sens, de l'article L 1225-16 du Code du Travail.