Licenciement abusif
meteni
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Cabinet ANDRE Messages postés 46 Statut Membre -
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Bonjour,
Ma responsable me licencie pour incompetance. Je travaille avec elle depuis presque 2 années ! Les taches demandées ont été toujours faits. Mais elle se plaind d'une incompetance, se plaind non reactivité ! Chose qui m' énerve ! Que me conseillez vous ?
Ma responsable me licencie pour incompetance. Je travaille avec elle depuis presque 2 années ! Les taches demandées ont été toujours faits. Mais elle se plaind d'une incompetance, se plaind non reactivité ! Chose qui m' énerve ! Que me conseillez vous ?
1 réponse
Bonjour,
Je suis avocat en droit du travail.
Si votre employeur veux vous licencier, il devra vous convoquer à un entretien préalable au cours duquel il vous exposera ses reproches. Lors de cet entretien, vous aurez la possibilité de lui répondre sur chacun des reproches.
Si, par la suite, votre employeur décide de vous licencier, vous recevrez votre lettre de licenciement.
Je vous conseille de conserver tous ce qui pourrait vous être utile pour vous défendre sur la qualité de votre travail (mail, courrier, documents de travail...).
Si vous êtes licencié, pour obtenir l'indemnisation de votre préjudice, vous devrez saisir le Conseil de Prud'hommes.
Je suis à votre disposition si vous souhaitez plus de renseignements ou conseils : stephaneandre.avocat@gmail.com
Je suis avocat en droit du travail.
Si votre employeur veux vous licencier, il devra vous convoquer à un entretien préalable au cours duquel il vous exposera ses reproches. Lors de cet entretien, vous aurez la possibilité de lui répondre sur chacun des reproches.
Si, par la suite, votre employeur décide de vous licencier, vous recevrez votre lettre de licenciement.
Je vous conseille de conserver tous ce qui pourrait vous être utile pour vous défendre sur la qualité de votre travail (mail, courrier, documents de travail...).
Si vous êtes licencié, pour obtenir l'indemnisation de votre préjudice, vous devrez saisir le Conseil de Prud'hommes.
Je suis à votre disposition si vous souhaitez plus de renseignements ou conseils : stephaneandre.avocat@gmail.com
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