Capacité de transports marchandises
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stephane2412
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dimanche 9 novembre 2008
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17 déc. 2008 à 20:30
thor76 - 12 mars 2009 à 10:28
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A voir également:
- Capacité de transports marchandises
- Livre capacité de transport pdf gratuit - Forum Création d'entreprise
- Tarif location capacité de transport ✓ - Forum Entreprise et sociétés
- Refus certificat capacité mariage forum - Forum Mariage
- Mise à disposition capacité de transport tarif - Forum Entreprise et sociétés
- Modèle offre de service transport de marchandises ✓ - Forum Entreprise et sociétés
2 réponses
charlesguy14
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jeudi 18 décembre 2008
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15 mai 2009
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20 déc. 2008 à 19:52
20 déc. 2008 à 19:52
Bonjour,
En ma qualité d'ancien transporteur, je voudrai attirer votre attention sur le fait d'un salarié titulaire de la capacité de transports. L'emploi de cette personne est obligatoirement cadre supérieur, tel que Directeur technique ou associé à votre entreprise si voous créer une Sté. Il faut être trés prudent car s'il n'y a pas d'entente entre vous, vous disposerez d'un an pour le remplacement si la DDT juge que l'entreprise est saine. Au début la mariée est souvent belle mais lorsqu'on en a fait le tour.... Après 3 ans d'existence, vous pouvez demander de vous valider la capacité si vous êtes le signataire ex: gérant.
Par ailleurs, les Stés de financement n'aiment pas vraiment ce type d'association et demandent régulièrement la caution du détenteur de la capacité. Donc vous comprendrez trés bien que cela puisse coincer...
Avant toute chose, vérifiez la compétence de l'attestataire et s'il n'est pas interdit de gestion d'une entreprise de transports auprès de la DDT de votre secteur.
Concernant la domiciliation, évitez la domiciliation, ça coûte cher et peu crédible professionnellement parlant, encore une fois, c'est la banque, les financements, pétroliers(carte GO) etc...
Si votre salarié habite loin, faite attention qu'il ne soit pas reconnu par l'administration fiscale comme "homme de paille". les conséquences là encore peuvent être sérieuses. Tant qu'au mi-temps, il est possible que les caisses sociales interviennent en demandant l'adresse de l'autre mi-temps ou tout simplement demandent de justifier un autre emploi.
ATTENTION LA LOCATION DE LA CAPACITE EST INTERDITE sans avoir le titulaire salarié. Soyez prudent, la route est longue, certes, mais bien parssemée d'embuches lourdes de conséquences !
Voilà brièvement les réponses de votre question, si vous avez besoin, laissez moi un message !
Bon courage et bien cordialement
En ma qualité d'ancien transporteur, je voudrai attirer votre attention sur le fait d'un salarié titulaire de la capacité de transports. L'emploi de cette personne est obligatoirement cadre supérieur, tel que Directeur technique ou associé à votre entreprise si voous créer une Sté. Il faut être trés prudent car s'il n'y a pas d'entente entre vous, vous disposerez d'un an pour le remplacement si la DDT juge que l'entreprise est saine. Au début la mariée est souvent belle mais lorsqu'on en a fait le tour.... Après 3 ans d'existence, vous pouvez demander de vous valider la capacité si vous êtes le signataire ex: gérant.
Par ailleurs, les Stés de financement n'aiment pas vraiment ce type d'association et demandent régulièrement la caution du détenteur de la capacité. Donc vous comprendrez trés bien que cela puisse coincer...
Avant toute chose, vérifiez la compétence de l'attestataire et s'il n'est pas interdit de gestion d'une entreprise de transports auprès de la DDT de votre secteur.
Concernant la domiciliation, évitez la domiciliation, ça coûte cher et peu crédible professionnellement parlant, encore une fois, c'est la banque, les financements, pétroliers(carte GO) etc...
Si votre salarié habite loin, faite attention qu'il ne soit pas reconnu par l'administration fiscale comme "homme de paille". les conséquences là encore peuvent être sérieuses. Tant qu'au mi-temps, il est possible que les caisses sociales interviennent en demandant l'adresse de l'autre mi-temps ou tout simplement demandent de justifier un autre emploi.
ATTENTION LA LOCATION DE LA CAPACITE EST INTERDITE sans avoir le titulaire salarié. Soyez prudent, la route est longue, certes, mais bien parssemée d'embuches lourdes de conséquences !
Voilà brièvement les réponses de votre question, si vous avez besoin, laissez moi un message !
Bon courage et bien cordialement
bonjour
j'ai un ami qui a fait exactement comme ca
il a fait tout les financements,sans attestation de capacite,il a pris un gars arrivant les mains dans les poches juste avec l'attestation .3 ans apres les credits sont finis la boite tourne super bien,or peu a peu le gars avec l'attestion a pris part de l'entreprise pour enfin mettre la main dessus et a proposer a mon ami 8000 euros pour partir sinon c'est lui qui part et bien sur sans attestion ta boite est en peril car va devoir fermer car il n'y a pas d'attestion.
un conseil passe le,commence tout seul et apres tu vois
j'ai un ami qui a fait exactement comme ca
il a fait tout les financements,sans attestation de capacite,il a pris un gars arrivant les mains dans les poches juste avec l'attestation .3 ans apres les credits sont finis la boite tourne super bien,or peu a peu le gars avec l'attestion a pris part de l'entreprise pour enfin mettre la main dessus et a proposer a mon ami 8000 euros pour partir sinon c'est lui qui part et bien sur sans attestion ta boite est en peril car va devoir fermer car il n'y a pas d'attestion.
un conseil passe le,commence tout seul et apres tu vois
La législation juridique et financière évolue en permanence...