Indemnités rupture conventionnelle

Georges -  
Bonjour,

Dans le cas d'une rupture conventionnelle l'Employeur doit-il appliquer le calcul de l'indemnité de licenciement

selon la Convention si elle est plus avantageuse que l'indemnité légale ?

Merci pour vos réponses .

1 réponse

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  1. nikospyros
    L'employeur doit appliquer l'indemnité la plus importante. Toutefois, étant donné que l'indemnité de licenciement légale a augmenté, il est possible que le calcul de l'indemnité conventionnelle soit moins favorable.

    Cordialement,

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