Voila mon ami a été pris à l'essai dans un hotel resto, il a deux mois a l'essai (renouvelable) il a commencé fin novembre, lors de l'entretien on lui a dis qu'il aurait le semaine de vacance entre noel et nouvel an puisque le resto etait fermé. Or il y a deux jours on lui annonce qu'en fait il ne le serait pas car il fallait qqn de garde pendant 10 jours pour les room service de l'hotel. A-t-il le droit de prendre des congés anticipés ? sa boite lui a dis que non car ca ne se faisait pas (dans la mienne ce se fait) il leur a dit qu'il ne voulait pas bosser durant cette semaine il lui ont dis que dans ce cas il devrait recuperer 10 jours pendant 10 semaines (donc 1 jour de repos par semaine seulement pendant 10 semaines) je sais qu'il n'a pas beaucoup de droit en etant à l'essai mais a quoi a t il droit au minimum ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...