LE COUT DU SMIC ????

Question

Bonjour,

j'ai  découvert  hier  que le  smic  horaire  était  de  8,71  €   brut  soit  1321,21    ou  6,84  net   1037,53 à   par  mois  pour  un  salarié  à  35  HOO  

Je  constate  sur  mon  bulletin  que je suis  à  1225 brut ,  donc  en  dessous ,  mais  j'ai  un interressement commercial  en  supp par  mois  qui  s'ajoute  au  salaire  mensuel   pour  un  contrat  à  35 H00  de  575 €  brut   .  
Soit  1225  €  ET  575 €  

J'ai  l'intention  biensûr  de  faire  rectifier  la  base  de  salaire mensuel  soit  d 'ajuster  le  smic  horaire  à  8, 71  € donc sur les 1225 €  le  passer à  1321,21 € brut   ,  de plus  l'augmentation  du  smic est officielle  d'apres  ma lecture    depuis  MAI  08  ,  ce qui  à  mon  sens  veut  dire ,  que je me  suis  assise  sur  96 € brut  par  mois  et  depuis  7 mois 

mais  la  question  que je me pose   , est  -ce que le fait  d'avoir  un  interressement  fixe   ajouté  à  mon   salaire mensuel  , n 'oblige pas     mon  employeur  de  le  rectifier   ,  vu  qu'au  total  des  deux  sommes (  salaire mensuel  et  interressement ) je ne suis  pas  en dessous  du  smic  ?

Ensuite  ,selon la  convention collective ,  ou  il  y  a  des  tonnes de  chapitres  ,  est -ce   que  quelqu'un peut  me   dire  quels  sont  les  autres    recours  afin  de  pouvoir  augmenter  mon  salaire . 
Comme  prime  vacances ,  primes d'interressements  CA à  l'année  etc etc   .  

Enfin  derniere question  ,  mon  salaire  aujourd'hui  ne  me permet pas  de  me  loger  correctement  , soit  de  vivre  dans  un  T1  , car les  loyers  sont  horriblement  cher dans  ma region  . 
A  chaque  annonce  immobiliere  on me répond qu'il  me  faut  3 fois  le montant  de mon  salaire  pour  justifier  
l'assurance  du paiment du  loyer au  propriétaire  . 
 Ce  jour  ,  si  je  n 'arrive pas  à  augmenter mon  salaire  ,  je  me  trouve  confrontée  à  465 €  de loyer  ,  c'est  impossible  !!!! .  Est - ce que  mon  employeur  peut  faire  quelque  chose  ?  

De  plus  , je le  vois  ce  Lundi 15  , pour  en  parler de  vive  voix  , je ne souhaite   pas évoquer le  sujet  sans  être  certaine   

Pour  info  :  poste  d'assistante  commerciale   ,  APE  310 2100577  CONV COLLECTIVES : Bureaux d'etudes techniques SYNTEC .  
iNDICE  2.3 coeff 355   HORAIRE : 151 ,670  

merci  à  tous   
Cordialement

val1977 · Answer

La prime et le salaire de base peuvent se cumuler.C'est tout à fait légalMon mari a eu le même souci et on a été voir l'inspection du travail donc je suis sûre de ma réponse.Bien sûr, ton employeur peut augmenter ton salaire de base mais il peut aussi diminuer ta prime ce qui reviendrai au même.

stephanievidal · Answer

Merci  de  ton  retour  , je  sais  bien  qu'il  peut  baisser  non pas ma  prime  mais  mon  interressement  , bref  ,  or  ce  n'est  pas  ma  question  ,  et  renouvelle  donc  plus  clairement  :  
est  ce  que  mon  employeur  est  dans  la  legalité ,  de ne  pas  me  verser le  salaire  mensuel   au  taux  fixé  par  le  gouvernement   malgré  l interressement  supp  au  salaire de  base  ?  

Merci  encore

Utilisateur anonyme · Answer

pas sur carrefour a ete condaner pour appliquer ce principe

stephanievidal · Answer

merci   du  retour  , il  faut  que je regarde  cette  histoire  de carrefour   !!!!  merci  
autre  chose  puet  être  à  me  conseiller ?

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