Départ anticipé démission
bloup
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Bonjour,
J'ai démissionné de mon poste actuel. J'ai normalement un préavis de 3 mois à effectuer. Mais j'ai demandé à mon employeur de raccourcir mon préavis en indiquant dans ma lettre de démission la date de départ souhaité. Je n'ai pas eu pour l'instant de réponse écrite de la part de mon employeur sur ma date de départ. Je n'ai eu qu'une réponse à l'oral. Dois-je considérer cette réponse orale comme valable ? Que se passe t-il si à la date de départ souhaitée, je n'ai toujours pas de réponse écrite ? Dans ce cas, peux-t'on considérer la date de départ anticipée comme étant valable ?
Merci d'avance pour vos réponses.
J'ai démissionné de mon poste actuel. J'ai normalement un préavis de 3 mois à effectuer. Mais j'ai demandé à mon employeur de raccourcir mon préavis en indiquant dans ma lettre de démission la date de départ souhaité. Je n'ai pas eu pour l'instant de réponse écrite de la part de mon employeur sur ma date de départ. Je n'ai eu qu'une réponse à l'oral. Dois-je considérer cette réponse orale comme valable ? Que se passe t-il si à la date de départ souhaitée, je n'ai toujours pas de réponse écrite ? Dans ce cas, peux-t'on considérer la date de départ anticipée comme étant valable ?
Merci d'avance pour vos réponses.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
Le problème c'est que connaissant mon employeur actuel, il serait capable de m'attaquer pour démission abusive ! Et très franchement, je n'ai pas envie de porter l'affaire aux prudhommes. Que dit le droit du travail là dessus ? Est-ce qu'il existe des cas de jurisprudence ? Un collègue m'a indiqué que si au bout de 15 jrs je n'avais tjrs pas reçu de réponse écrite de la part de mon employeur, je pouvais considérer la date de départ indiquée dans la démission comme acquise. Est-ce vraiment le cas ?