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9 déc. 2008 à 19:39
Le problème c'est que connaissant mon employeur actuel, il serait capable de m'attaquer pour démission abusive ! Et très franchement, je n'ai pas envie de porter l'affaire aux prudhommes. Que dit le droit du travail là dessus ? Est-ce qu'il existe des cas de jurisprudence ? Un collègue m'a indiqué que si au bout de 15 jrs je n'avais tjrs pas reçu de réponse écrite de la part de mon employeur, je pouvais considérer la date de départ indiquée dans la démission comme acquise. Est-ce vraiment le cas ?