Association
edwige
-
edwige -
edwige -
Bonjour,
je voudrais savoir comment on calcule une prime de fin d'année pour des employés d'une association loi 1901 au prorata temporis et je voudrais savoir comment faire pour une employée qui a été en congé maternité
je voudrais savoir comment on calcule une prime de fin d'année pour des employés d'une association loi 1901 au prorata temporis et je voudrais savoir comment faire pour une employée qui a été en congé maternité
1 réponse
-
Bonjour
il n'y a pas de règle en la matière et c'est laissé à l'appréciation du président et ou du directeur
mais à titre indicatif c'est 3, 6, 8 % du montant brut annuel payé-
merci de m'avoir répondu, mais je vais essayer d'etre plus claire, l'année dernière en CA nous avions décidé de payer la prime sur le brut annuel, cette année j'ai proposé en bureau que l'on paye cette prime sur le travail effectif et mon directeur me réponds qu'une femme en congé maternité ne peux bénificié de cette prime sur le temps ou elle etait en congés je veux donc savoir si cela est légal ou bien si on peut décidé de faire une exception
- bien sur que vous pouvez faire une exception surtout si c'est un bon élément au sein de l'association
comme je vous l'avais précisé c'est toujours laissé à l'appréciation du bureau
c'est difficile car il n'y a pas de règle.
bien sur que vous pouvez faire une règle de 3 proportionnalisé
Vous pouvez aussi attendre son retour et lui donner une prime.
-
La législation juridique et financière évolue en permanence...