Pb d'échelon
juju317
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juju317 -
juju317 -
Bonjour,
Je suis fleuriste depuis 5 ans.
Apres le BP, j'ai de suite été embauché en CDI dans la boutique qui a encadré mon apprentissage.
Sur mes fiches de paie echelon 1
En lisant ma convention collective hier, j'ai vu que mon echelon correspondait au diplome CAP.
Quels sont mes droits?
Puis-je exiger le passage à léchelon 200, (soit 2 echelons au dessus du mien) qui correspond à mes qualifications et a mon ancienneté?
Est ce que je peux demander qu'on me paie les arriérés? (2 ans au mauvais échelon)
Merci a ceux qui pourront m'éclairer
Je suis fleuriste depuis 5 ans.
Apres le BP, j'ai de suite été embauché en CDI dans la boutique qui a encadré mon apprentissage.
Sur mes fiches de paie echelon 1
En lisant ma convention collective hier, j'ai vu que mon echelon correspondait au diplome CAP.
Quels sont mes droits?
Puis-je exiger le passage à léchelon 200, (soit 2 echelons au dessus du mien) qui correspond à mes qualifications et a mon ancienneté?
Est ce que je peux demander qu'on me paie les arriérés? (2 ans au mauvais échelon)
Merci a ceux qui pourront m'éclairer
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3 réponses
D'après mes vagues souvenirs tu peux normalement demander à être requalifiée. D'ailleurs c'est quasi impératif car si je ne m'abuse, suivant ton échelon tu auras une différence de cotisation pour la retraite.
Essais de voir avec l"inspection du travail. (Normalement c'est ton patron qui aurait du préciser ton niveau de qualification)
Essais de voir avec l"inspection du travail. (Normalement c'est ton patron qui aurait du préciser ton niveau de qualification)
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