Avantages en nature repas CHR
sandra321
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Elhedan - 7 déc. 2010 à 08:07
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4 réponses
C'est une obligation. Allez de suite à l'inspection du travail qui rectifiera le tir.
Vous avez, de plus le droit de demander les arriérés avec dommages et intérêts.
Vous avez, de plus le droit de demander les arriérés avec dommages et intérêts.
et si votre employeur ne vous nourrit pas.. il vous doit 3.31 sur le brut.. et ne le retire pas sur le net..
Au lieu d'aller à l'inspection du travail, il serait peut être préférable d'en parler avec lui et son comptable.
Il ne sait peut être même pas qu'il fait une erreur en vous déduisant les repas.
Cordialement,
Il ne sait peut être même pas qu'il fait une erreur en vous déduisant les repas.
Cordialement,
sur une feuille de paie du secteur restauration , nous avons le droit de rajouter au salaire brut des avantages en natures , des repas, pour un montant de 3.31€par repas.
ces avantages en nature sont uniquement soumis aux charges salariales, puis il faut déduire lemontant de cet avantage en nature sur le net a payer.
est ce correct?
merci pour votre réponse
ces avantages en nature sont uniquement soumis aux charges salariales, puis il faut déduire lemontant de cet avantage en nature sur le net a payer.
est ce correct?
merci pour votre réponse
Bonjour
Le salaire brut= salaire de base + heures sup+ avantages en nature. Le minimum garanti est fixé à 3.31€ par repas.
En Restauration, l'employeur a devoir de nourir ses employés s'ils sont présents à l''heure des repas. Si vous prenez deux repas par jour soit 44 repas par mois vous avez donc 145.64€ d'avantages en nature qui seront retranchés au salaire net par votre employeur puisque consommés "en nature". Vous n'avez pas le droit à une indemnité compensatrice.
Par contre, si vous ne prenez qu'un repas par jour, le midi par exemplevous avez le droit à:
- Avantages en nature: 22 repas X 3.31= 72.82 € qui vous seront retranchés sur le net à payer
- Indemnités compensatrices: 22 X 3.31= 72.82€ non retranchés au salaire net.
J'espère vous avoir éclairé!
Bon courage
Le salaire brut= salaire de base + heures sup+ avantages en nature. Le minimum garanti est fixé à 3.31€ par repas.
En Restauration, l'employeur a devoir de nourir ses employés s'ils sont présents à l''heure des repas. Si vous prenez deux repas par jour soit 44 repas par mois vous avez donc 145.64€ d'avantages en nature qui seront retranchés au salaire net par votre employeur puisque consommés "en nature". Vous n'avez pas le droit à une indemnité compensatrice.
Par contre, si vous ne prenez qu'un repas par jour, le midi par exemplevous avez le droit à:
- Avantages en nature: 22 repas X 3.31= 72.82 € qui vous seront retranchés sur le net à payer
- Indemnités compensatrices: 22 X 3.31= 72.82€ non retranchés au salaire net.
J'espère vous avoir éclairé!
Bon courage
Est-ce le meme cas pour les travaillleurs de nuit ?
Si je comprends bien, etant donné que l'employeur est obligé de nourrir son personnel ou de de lui verser une compensation s'il ne le peux pas, je peux prétendre a cette prime étant donné qu'il est impossible dans l'organisation de l'entreprise de me fournir des repas la nuit ?
est-ce bien cela ?
Si je comprends bien, etant donné que l'employeur est obligé de nourrir son personnel ou de de lui verser une compensation s'il ne le peux pas, je peux prétendre a cette prime étant donné qu'il est impossible dans l'organisation de l'entreprise de me fournir des repas la nuit ?
est-ce bien cela ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...