Licencier un bts en contrat de pro
nathou
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nannie30 Messages postés 70 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
nannie30 Messages postés 70 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
je suis responsable d'un centre de formation et j'ai eu la malencontreuse idée de prendre trois personnes en contrat de pro des jeunes en bts.Is me mentent depuis le début mais je me disais qu'ils étaient en formation et qu'il me fallait etre patiente. Or en auout j'ai compris qu'ils étaient la au frais de la pri ncesse. J'ai la preuve qu'isls ne travaillent pas au sein de mon entreprise. Ils devaient me faire 250 appels en 15j et cela par personne avec comme preuve un fichier informatisé. EN rentrant de cogé - c'était en aout - ils m'ont dit que le travail que je leur ai demandé ne donnait aucun résultat. IL devaient tel au médecins afin d'enqueter - pas de vente svp - sur leur besoin en formation.
Leur argument: personne n'est la en aout - fin aout tout de meme- et je leur suggere de continuer. Ils le font soit disant et toujoursx pas de résultats.. Je reçois les factures détaillées et je m'appercois toutes lignes confondus qu'ils n'ont passés que 100 appels pour deux mois et dix jours. Je leur ai mis la pression en leur demandant de prendre des rendez vous tel et à ce jours ils me prennent des rendez vous fictifs.... les médecins en question ne sont meme pas au courant de du motif de mon appel. Mon expert comptable me dit que je ne peux pas les licencier car ils sont en formation et que c'est dangereux. Mais je n'en peux plus de verser des salaires à des jeunes qui ne foutent rien et qui m'empechent d'embaucher un vrai commercial.
J'ai vraiment besoin d'aide. Il parait que je ne peux pas les renvoyer pour insuffisance profesionnelle. Merci de me répondre et de me dire quelle marche à suivre.
Nathou
je suis responsable d'un centre de formation et j'ai eu la malencontreuse idée de prendre trois personnes en contrat de pro des jeunes en bts.Is me mentent depuis le début mais je me disais qu'ils étaient en formation et qu'il me fallait etre patiente. Or en auout j'ai compris qu'ils étaient la au frais de la pri ncesse. J'ai la preuve qu'isls ne travaillent pas au sein de mon entreprise. Ils devaient me faire 250 appels en 15j et cela par personne avec comme preuve un fichier informatisé. EN rentrant de cogé - c'était en aout - ils m'ont dit que le travail que je leur ai demandé ne donnait aucun résultat. IL devaient tel au médecins afin d'enqueter - pas de vente svp - sur leur besoin en formation.
Leur argument: personne n'est la en aout - fin aout tout de meme- et je leur suggere de continuer. Ils le font soit disant et toujoursx pas de résultats.. Je reçois les factures détaillées et je m'appercois toutes lignes confondus qu'ils n'ont passés que 100 appels pour deux mois et dix jours. Je leur ai mis la pression en leur demandant de prendre des rendez vous tel et à ce jours ils me prennent des rendez vous fictifs.... les médecins en question ne sont meme pas au courant de du motif de mon appel. Mon expert comptable me dit que je ne peux pas les licencier car ils sont en formation et que c'est dangereux. Mais je n'en peux plus de verser des salaires à des jeunes qui ne foutent rien et qui m'empechent d'embaucher un vrai commercial.
J'ai vraiment besoin d'aide. Il parait que je ne peux pas les renvoyer pour insuffisance profesionnelle. Merci de me répondre et de me dire quelle marche à suivre.
Nathou
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4 réponses
pourquoi est ce interdit de les licencier ? si leur boulot n'est pas fait pendant leur formation. Il faut déja prévenir le centre dans lequel ils sont inscrits.
Sont ils en CDI ou en CDD voir art L6325-5 et suivant. Apres il suffit de suivre le protocole de rupture idoine.
De toutes facons dites vous que cela va vous couter cher ?
Voila ce qui arrive en voulant faire des economies!
De toutes facons dites vous que cela va vous couter cher ?
Voila ce qui arrive en voulant faire des economies!
Bonjour,
Comme dit "attention" les bts ne sont pas la pour faire du rendement ou le salle boulot (je suis bts et je fait un boulot de merde alors pas de vous ni connaissez rien blabla merci).
EN revanche, ces etudiants doivent bien avoir un lycée que vous pouvez contacter pour demander une solution, qu'ils se bougent, avoir un contrat avec vous c'est a dire que s'ils continuent a ne rien faire vous appelez le lycée et ils sont virées! Voyez avec le lycée!
Donc vous pouvez tout a fait les licencier.
Bon courage a vous
PS: j'aurais 1000 fois plus preferer passer des coups de fils plutot que de faire ce que je fais
Comme dit "attention" les bts ne sont pas la pour faire du rendement ou le salle boulot (je suis bts et je fait un boulot de merde alors pas de vous ni connaissez rien blabla merci).
EN revanche, ces etudiants doivent bien avoir un lycée que vous pouvez contacter pour demander une solution, qu'ils se bougent, avoir un contrat avec vous c'est a dire que s'ils continuent a ne rien faire vous appelez le lycée et ils sont virées! Voyez avec le lycée!
Donc vous pouvez tout a fait les licencier.
Bon courage a vous
PS: j'aurais 1000 fois plus preferer passer des coups de fils plutot que de faire ce que je fais
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Je pense avoir dit juste mais renseignez vous quand même aupres d'un expert. Un comptable, un avocat, l'anpe, un centre de formation, etc pourront certainement mieux vous repondre.
Bon courage ! :)