Suppression de poste après 26 ans de socièté

BELREM75 - 18 nov. 2008 à 06:11
BELREM75 Messages postés 3 Date d'inscription mardi 18 novembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 21 novembre 2008 - 19 nov. 2008 à 21:17
Bonjour,

Je suis responsable d'un service qui est délocalisé à 40 kms du siège. Pour des raisons suivantes, mon poste est supprimé :

- Réduction de la masse du coût
- Maintenir le bénéfice du service
- Conjoncture économique difficile
- Profiter des équipes sur le nouveau site (embauchés depuis 1 an) suite à un autre déménagement de service en 2007
- Coût du m2 à Paris

Lorsque j'ai posé la question, pourquoi les 2 services n'ont pas démanagé en même temps, la réponse qui m'a été donné : pour ne pas fragiliser le business, seulement à l'époque nous aurions été + 10 PERSONNES concernées alors que là nous sommes que 7 (mon équipe et moi)

Bref, compte tenu qu'il y a déjà une responsable sur ce nouveau site , mon poste est supprimé. La réunion d'information s'est passée le 13 novembre pour un démagement de mon équipe le 15 décembre.

J'ai 26 ans d'ancienneté dans la partie commerciale de cette société (évolution en final), aujourd'hui on me propose un poste de responsable dans un service purement administratif (controle de facturation fabrication). J'avoue que ce poste ne m'emballe pas du tout. J'ai demandé une fiche de fonction que je n'ai toujours pas à ce jour.

Quels sont mes droits, pour l'instant tout c'est passé oralement, je n'ai aucun écrit.La prochaine réunion CE se passe en fin de semaine.

Merci de votre aide, car je suis complètement perdue et indécise sur mon avenir.
A voir également:

2 réponses

Il nya guère de choix: rester et accepter le poste ou partir! Mais la proposition du reclassement doit être écrite pour être valable!! faute de quoi le licenciement peut donner droit à dommages et interets par les prud'hommes
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BELREM75 Messages postés 3 Date d'inscription mardi 18 novembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 21 novembre 2008
18 nov. 2008 à 23:36
merci pour votre réponse. Cela confirme ce que je pensais.

aujourd'hui j'ai adressé un mail à la DRH en leur confirmant tous les points évoqués lors de la réunion et je leur ai fait part de mon étonnement de n'avoir pas reçu de courrier.

Je suis tès sceptique par leur manière de faire après 26 ans de maison...j'ai peur d'une arnaque...ce sont des habitués à ce type de manière.

A suivre....
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ranguin > BELREM75 Messages postés 3 Date d'inscription mardi 18 novembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 21 novembre 2008
19 nov. 2008 à 10:26
Constituez un dossier solide.
Ils doivent vous reclasser. Les Prud'hommes devraient rapidement trancher. 26 ans de maison ne s'effacent pas d'un coup de plume. C'est peut être pour cela qu'ils mettent du temps à vous répondre.
Votre reclassement ne devrait pas voir votre salaire diminuer.
Votre premier contrat ne peut être modifié sans votre accord.
Faites, tout de même un petit tour à l'Inspection du Travail.
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BELREM75 Messages postés 3 Date d'inscription mardi 18 novembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 21 novembre 2008
19 nov. 2008 à 21:17
Merci bcp,

Que doit comporter un "dossier sérieux" car à part, ma confirmation du mail que j'ai fait je n'ai pas d'écrit pour l'instant tout est oral....

Par contre j'ai les copies des derniers comptes rendu du CE, celui d'octobre 2008 parlait d'un vague projet de déménager le service mais pas dans l'immédiat (ce qui est faux...) mais ne parle en aucun cas de suppression de poste

Ceci dit la DRH m'a fixé un RDV demain après-midi, donc jeudi et j'ai obtenu la fiche de fonction. lLe poste n'a strictement rien à voir avec ce que je fais depuis 26 ans ...

Vendredi il y a réunion du CE et là je pense que les choses vont être officialisées....

D'après vous, si j'accepte ce poste (vraiment à contre coeur) pensez-vous que je puisse demander une clause de réserve dans le cas où le poste ne m'intéresse vraiment pas et si oui pensez-vous que je peux demander une durée de 6 mois ?


Merci de votre aide, car je suis vraiment désemparée...mais vous avez raison je dois rencontrer l'inspection du travail.

Bonne soirée.
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