Suppression de poste après 26 ans de socièté
BELREM75
-
18 nov. 2008 à 06:11
BELREM75 Messages postés 3 Date d'inscription mardi 18 novembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 21 novembre 2008 - 19 nov. 2008 à 21:17
BELREM75 Messages postés 3 Date d'inscription mardi 18 novembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 21 novembre 2008 - 19 nov. 2008 à 21:17
A voir également:
- Suppression de poste après 26 ans de socièté
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Sociétè - Guide
- Abandon de poste et chomage 2024 - - Licenciement-Démission
- Xnxx 17 ans - Forum garde d'enfants
- Salaire 16 ans - - Stages et apprentissage
2 réponses
Il nya guère de choix: rester et accepter le poste ou partir! Mais la proposition du reclassement doit être écrite pour être valable!! faute de quoi le licenciement peut donner droit à dommages et interets par les prud'hommes
BELREM75
Messages postés
3
Date d'inscription
mardi 18 novembre 2008
Statut
Membre
Dernière intervention
21 novembre 2008
19 nov. 2008 à 21:17
19 nov. 2008 à 21:17
Merci bcp,
Que doit comporter un "dossier sérieux" car à part, ma confirmation du mail que j'ai fait je n'ai pas d'écrit pour l'instant tout est oral....
Par contre j'ai les copies des derniers comptes rendu du CE, celui d'octobre 2008 parlait d'un vague projet de déménager le service mais pas dans l'immédiat (ce qui est faux...) mais ne parle en aucun cas de suppression de poste
Ceci dit la DRH m'a fixé un RDV demain après-midi, donc jeudi et j'ai obtenu la fiche de fonction. lLe poste n'a strictement rien à voir avec ce que je fais depuis 26 ans ...
Vendredi il y a réunion du CE et là je pense que les choses vont être officialisées....
D'après vous, si j'accepte ce poste (vraiment à contre coeur) pensez-vous que je puisse demander une clause de réserve dans le cas où le poste ne m'intéresse vraiment pas et si oui pensez-vous que je peux demander une durée de 6 mois ?
Merci de votre aide, car je suis vraiment désemparée...mais vous avez raison je dois rencontrer l'inspection du travail.
Bonne soirée.
Que doit comporter un "dossier sérieux" car à part, ma confirmation du mail que j'ai fait je n'ai pas d'écrit pour l'instant tout est oral....
Par contre j'ai les copies des derniers comptes rendu du CE, celui d'octobre 2008 parlait d'un vague projet de déménager le service mais pas dans l'immédiat (ce qui est faux...) mais ne parle en aucun cas de suppression de poste
Ceci dit la DRH m'a fixé un RDV demain après-midi, donc jeudi et j'ai obtenu la fiche de fonction. lLe poste n'a strictement rien à voir avec ce que je fais depuis 26 ans ...
Vendredi il y a réunion du CE et là je pense que les choses vont être officialisées....
D'après vous, si j'accepte ce poste (vraiment à contre coeur) pensez-vous que je puisse demander une clause de réserve dans le cas où le poste ne m'intéresse vraiment pas et si oui pensez-vous que je peux demander une durée de 6 mois ?
Merci de votre aide, car je suis vraiment désemparée...mais vous avez raison je dois rencontrer l'inspection du travail.
Bonne soirée.
18 nov. 2008 à 23:36
aujourd'hui j'ai adressé un mail à la DRH en leur confirmant tous les points évoqués lors de la réunion et je leur ai fait part de mon étonnement de n'avoir pas reçu de courrier.
Je suis tès sceptique par leur manière de faire après 26 ans de maison...j'ai peur d'une arnaque...ce sont des habitués à ce type de manière.
A suivre....
19 nov. 2008 à 10:26
Ils doivent vous reclasser. Les Prud'hommes devraient rapidement trancher. 26 ans de maison ne s'effacent pas d'un coup de plume. C'est peut être pour cela qu'ils mettent du temps à vous répondre.
Votre reclassement ne devrait pas voir votre salaire diminuer.
Votre premier contrat ne peut être modifié sans votre accord.
Faites, tout de même un petit tour à l'Inspection du Travail.