Droit des employeurs
fouky
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Utilisateur anonyme -
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Bonjour,
j'ai été embaucher au mois de janvier en tant qu'électricien du batiment.
Ma sociéte a fais les demarches au mois d'avril pour fermer l'entreprise pour congés anuelle pour le mois d'aout et je n'avait le droit qu'a 5 jours de congés payés et je n'ai pas droit au chomage car je n'ai pas assez cotiser pour avoir des droits au chomage.
Est ce que mon employeur est obligé de me payer le reste du mois d'aout?
j'ai été embaucher au mois de janvier en tant qu'électricien du batiment.
Ma sociéte a fais les demarches au mois d'avril pour fermer l'entreprise pour congés anuelle pour le mois d'aout et je n'avait le droit qu'a 5 jours de congés payés et je n'ai pas droit au chomage car je n'ai pas assez cotiser pour avoir des droits au chomage.
Est ce que mon employeur est obligé de me payer le reste du mois d'aout?
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