Droit des employeurs
fouky
-
Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Bonjour,
j'ai été embaucher au mois de janvier en tant qu'électricien du batiment.
Ma sociéte a fais les demarches au mois d'avril pour fermer l'entreprise pour congés anuelle pour le mois d'aout et je n'avait le droit qu'a 5 jours de congés payés et je n'ai pas droit au chomage car je n'ai pas assez cotiser pour avoir des droits au chomage.
Est ce que mon employeur est obligé de me payer le reste du mois d'aout?
j'ai été embaucher au mois de janvier en tant qu'électricien du batiment.
Ma sociéte a fais les demarches au mois d'avril pour fermer l'entreprise pour congés anuelle pour le mois d'aout et je n'avait le droit qu'a 5 jours de congés payés et je n'ai pas droit au chomage car je n'ai pas assez cotiser pour avoir des droits au chomage.
Est ce que mon employeur est obligé de me payer le reste du mois d'aout?
A voir également:
- Droit des employeurs
- Droit des successions - Accueil - Actualité juridique et financière
- Héritage : un enfant peut recevoir 654 000 € sans payer de frais de succession, la technique est légale - Accueil - Actualité juridique et financière
- Droit d'usage et d'habitation notaire - Guide
- Droit sacem prix - Guide
- Pour faire valoir ce que de droit - Guide
La législation juridique et financière évolue en permanence...