Delais prévenance rtt
philippe972
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fifsec -
fifsec -
Bonjour,
je viens vers vous car arrivée ce matin à mon poste mon directeur commercial m'a demandé de partir me disant qu'il m'impose un jour de rtt, il m'a également imposé 3 autres jours de rtt dans ce mois de novembre alors que je suis commercial dans l'automobile et que nous réalisons notre plus gros chiffre d'affaires sur la période novembre décembre.
est il dans son bon droit ? et si non quel article du code du travail me protège?
merci de bien vouloir prendre en compte mes questions.
je viens vers vous car arrivée ce matin à mon poste mon directeur commercial m'a demandé de partir me disant qu'il m'impose un jour de rtt, il m'a également imposé 3 autres jours de rtt dans ce mois de novembre alors que je suis commercial dans l'automobile et que nous réalisons notre plus gros chiffre d'affaires sur la période novembre décembre.
est il dans son bon droit ? et si non quel article du code du travail me protège?
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3 réponses
Bonjour Philippe,
Mon employeur m'a également enlevé 4 jours de RTT à postériori (2 mois après) sans respecter le délai de prévenance ni notification préalable. Il a utilisé comme motif que j'étais en inter-contrat pendant cette période et que les RTT employeur sont complètement à sa disposition. Je ne sais pas s'il est dans son bon droit ? Je ressens cette mesure comme étant abusive.
Mon employeur m'a également enlevé 4 jours de RTT à postériori (2 mois après) sans respecter le délai de prévenance ni notification préalable. Il a utilisé comme motif que j'étais en inter-contrat pendant cette période et que les RTT employeur sont complètement à sa disposition. Je ne sais pas s'il est dans son bon droit ? Je ressens cette mesure comme étant abusive.
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